Nimic nu incurajeaza prietenia- individualism, consum, mie sa-mi fie bine, centrul atentiei, ego.
Produsele ni se adeseaza personal pana si eu iti vorbesc personal.
Index inalt al individualismului, scaderea grupurilor, sentiment de turma, dar fara apartenenta, un fel de oi in multe culori si si mai multe nuante.
De cate ori spui noi?
Frati putini si majoritatea se urasc.
Relatii din ce in ce mai putine si si alea sufera de poligamie.
Evenimentele sunt singurele care mai sugereaza ideea d grup, si sunt din ce in ce mai putin frecventate. Decat sa mergi singur pt ca vrei sa fii diferit, sa ai gusturi diferite, mai bine nici nu te duci.
I have lots of notes/bookmarks, of sites that I already visited…that I liked, that I hadn’t time to see better… and I always hope I will some day have time to see the content of them.
But the paradox is…that I don’t look in them. When I need something I search for it, cause Google is just a click away. And I find other and other sites and interesting stuff… I never get to know everything I would love to know…
To many things to do…to know… to search…to keep in mind…
De cele mai multe ori tindem sa ne plangem de cat de tare ne-au dezamagit cei din jurul nostru. De prea putine ori insa, apreciem ceea ce fac unii pentru noi, sau nici nu dam importanta prea mare gesturilor mici.
But you know, it’s those little things that make you smile.
Azi am avut parte de 2 surpize placute. In primul rand, mi-a reinviat blogul. Cu siguranta nu singur, ca daca putea isi revenea mai repede de 4 zile. Am indraznit sa apelez la un prieten, care stiam ca “makes them work”. Stiam si ca o sa ma ajute, ca-i baiat bun. Da o fost atata de prompt si de binevoitor, ca am ramas placut surprinsa si cu un blog functional. Chit ca n-avea timp si era prins cu proiecte de finalizat, Ruben s-o uitat imediat care-i baiu si l-o facut. Si s-o purtat ca orice doctor bun, o mai pansat si ce nu statea bine pe acolo, serviciu complet, nici n-o trebuit sa zic ce nu-i ok.
Asa ca a big round of applause si Koszonom szepen, once again @kislakiruben!
Cealalta surpriza:
Ma impresioneaza cum adevaratele staruri nu se comporta ca si staruri, ci ca niste oameni absolut normali, ready to be your friends.
De cate ori ti s-a intamplat sa dai follow cuiva, unui om pe care stii ca multi il urmaresc si ca are ceva de zis, un nume pe care il iei din liste de “have to follow him”? De cate ori ai primit follow si DM inapoi?
O fi genul de om cu 10 de mii de followeri care da follow automat la cine il urmareste. O fi genul de om care da dm cu multumiri pt follow. M-am obisnuit cu astea.
Si totusi am fost placut surprinsa sa primesc un DM cat se poate de personal de la o astfel de stea @2morrowknight. Mi-a scris ca a incercat sa intre pe al meu blog si nu merge. Si ca va incerca mai tarziu. Mai apoi mi-a scris ca he listed me twice.
#mno, asta numesc eu profesionalism. Oameni care-si fac treaba, indiferent in ce colt al pamanatului se afla, stiu sa foloseasca twitterul si sa fie cei ce tin ordine in lucruri.
Mi-e dor de gogosile de la Donkin’Donuts, mai ales alea cu mar. Mi-e dor de cafeaua de la Seven Eleven in care puteam sa-mi pun toate siropurile posibile. Mi-e dor de coffetta irish cream. Pancakes. Daca le-ai mancat pe alea orihginale, cu unt, banane si sirop de artar, ti-ar fi dor, mie mi-e ft dor.
Mi-e dor de magazinele alea mari si multe. Mi-e dor de brandurile pe care noi nu le avem. Mi-e dor sa intru intr-un Pac Sun. Mi-e dor de Old Navy, de Aeropostale, de Delia’s, de American Eagle. Mi-e dor de CVS Pharmacy si toate farmaciile alea mari pliiiine de cosmetice.
Mi-e dor pana si sa ma lamentez ca fructele si legumele n-au acelasi gust. Dar as manca oricand o cutie de huge Blueberries sau Cherrys.
Mi-e dor de Milky Way – midnight Moon – special Editionul pe care l-am prins doar in vara aceea si era doar la One Dollar Tree.
Mi-e dor de bicicleta mea si de diminetiile in care o injuram si pedalam din greu.
Mi-e dor sa ies din casa, sa trec strada si sa fiu pe plaja. Mi-e dor sa intru intr-un imperiu in care forfoteste lumea si urca la cazinouri. Mi-e dor de scurtele clipe in care am putut sa analizez privirea lor nebuna si ambitia cu care se jucau la aparatele care ii falimentau sau ii fericeau cu cativa zeci de dolari.
Mi-e dor sa-mi beau cafeaua si sa ma uit la delfini.
Mi-e dor sa aranjam o excursie pana la outleturile din orasul de langa. Mi-e dor sa ma intorc obosita si plina de plase dupa o zi intreaga de „facut afaceri bune“ printre reducerile din magazine. Mi-e dor sa fie mereu reduceri exact la ce vreau eu sa-mi iau.
Mi-e dor sa imi caut laptopul perfect.
Mi-e dor de one dollar menu de la Mc.
Mi-e dor de serile in care statea pe acoperis cu o bere proasta in mana si ne gandeam cat de dor o sa ne fie.
Mi-e dor de tuna salad. Mi-e dor de maioneza de la Mc pe care ti-o dadeau gratis simai buna ca aia nu este nicaieri in lume.
Mi-e dor de inghetata pe care mi-o dadea Brigdet.
Mi-e dor de prajiturile de la Bakery. Mi-e dor de acel tort de ziua mea, facut special din ciocolata, cafea si cocos pentru ca asa imi placea mie.
Mi-e dor de gastiile mele nebune cu care mai depanam din cand in cand in mod virtual amintiri.
Mi-e dor de peisajele unice si diferite, de strazile largi si masinile imense.
Mi-e dor pana si de negrii aia mari si jmecheri pe care ii mai vad acum in videoclipurile de pe MTV si ma gandesc cat de tipici sunt.
Mi-e dor sa-mi fac bagajele si sa-mi fac griji „oare cum o sa le car pe toate inapoi acasa“?!
Mi-e dor de americana aia stricata si de tendinta de a-i corecta sau de a prelua fix expresiile lor incorecte.
Mi-e dor de spaniola aia.
Mi-e dor de straziile alea pe care acum le vad doar in filme. Am fost si eu acolo, am fost si eu in New York, in Washiongton, in Miami. Ma doare de fiecare data cand le vad in filme, in videoclipuri… pentru ca… mi-e dor.
Si o sa-ti fie dor si tie. Chiar si cand o sa fii acolo o sa-ti fie dor, deoarece stii ca vei pleca. Gusta tot, bucura-te cat le ai, caci iti va fi dor dupa aia.
Am regasit spiritul AIESEC in aplauze si in incercarile de a face networking intre noi. I-au invatat pe toti sa aplaude in stilul specific @, iar cei din companii au apreciat asta. Am fost pusi sa gasim conform unei liste oameni cu tot felul de caracteristici: de exemplu cine are ciorapi albi, sau a studiat in Franta.
Ni s-a explicat si de ce suntem noi acolo, ce a presupus selectia pentru Top Talents days si cum se putea mai bine, daca nu prin cifre si comparatii facute cu ceilalti ani. Am fost 270 in sala din mai mult de 2200 de aplicanti (n-am retinut). O editie record din pct de vedere al inscrierilor. Am fost intr-o proportie mare din provincie si intr-o proportie mult mai mare fete, fata de baieti.
Acestea fiind stabilite, am avut ocazia intreaga zi sa cunoastem si oamenii de pe pozitii de top-management.
Au venit in fata noastra reprezentanti Palmolive-Colgate, Kraft Foods, L’oreal, Vodafone si BRD Group societe General. Fiecare dintre ei au un CV impresionant si de-a dreptul international. Ni s-a dovedit inca o data ca experienta culturala este parte determinanta in companiile multinationale. Fie au stat zeci de ani in aceeasi companie, pe diferite pozitii si in cele mai variate colturi ale lumii pentru aceeasi companie, fie au facut switchuri intre alte companii mari, au acumulat o experienta vasta din care au tras multe invataminte. Au venit in fata noastra, si au pus pe tapet the rights and the wrong ale carierei lor si multe au fost repetate de catre fiecare. Ne-au demonstreze ca nu conteaza neaparat specializarea urmata, viata e plina de surpize si oportunitati.
Keywords:
Mai multa comunicare, deschidere si spirit de echipa. Comunicare presupune in acelasi timp si ascultare activa. E importanta uneori proportia: asculti 90% si vorbesti 10%
Cat de important este sa avem o perspectiva, sa urmarim o directie si sa stim sa ne setam milestones pe acest drum. Ar trebui sa ni se contureze un plan. De ce? Mi-a placut ce a spus Tinu Zoicas (responsabil cu dezvoltarea si implementarea de strategii si proiecte pentru imbunatatirea proceselor de vanzari in peste 20 tari din regiunea Kraft Foods Central and Eastern Europe, Middle East & Africa): Fa-ti planul tau, ca s-ar putea sa dai de al altuia.
It’s all about time.
Stim cu totii vorba aceea cu toate la timpul lor. Se pare ca si cariera se leaga mult de notiunea timpului.
Nu trebuie sa sarim peste etape. Trebuie sa ne luam suficient timp sa le facem pe toate, sa stam intr-o pozotie atat timp cat invatam si suntem capabili sa fim avansati.
Multitaskingul nu e tocmai bun. Ne da impresia ca putem castiga timp, insa riscam sa le facem mai prost pe toate. Concentreaza-te pe un singur lucru. Nu pierdem timpul cu lucruri inutile. Daca le facem pe toate la timpul lor ne ramane timp sa facem chiar mai multe. , ia decizia la timpul potrivit, time management, fa mai multe
Career is a matter of time. Si tu, numai tu esti responsabil de cariera ta
Marco Kind – Chief Marketing Officer for Vodafone Romania
S-a simtit ca e intr-adevar un om de marketing, care iubeste brandurile. A recunoscut ca e un brand man, care a lucrat doar pt branduri: Sony, Vodafone, KNI Mobile.
Truly understand and live your brand – be loyal. A brand is a friend, and if you see it as a friend – than it’s the friend of the customer also. Let people feel your passion. It’s important connecting with customers. Educate and shape customers. Learning by themselves.
Flipping between marketing and sales gives him energy – makes him more credible, can make an expert.
Making things simple. A leader always takes responsibility.
Cheating is a natural sport here – he told us he talks straight, cause he’s Dutch.
Eu zic, pacat ca a avut ocazia sa afle ca cheating e sport in Romania…putea ramane cu alte impresii
Dezvoltare personala vs dezvoltare de echipa
sau tu versus restul
Selfreflection, continuously work on self development. E bine sa te compari cu altii.
Inteligenta colectiva face cel mai mult. Spiritul de echipa este intotdeauna bine evaluat in recrutare.
Trebuie sa-ti marchezi teritoriul, sa faci diferenta.
Succes vs esec
O viata nu este traita daca nu ai amintiri. Acestea constau nu doar in succese, ci si in esecuri. E normal sa avem esecuri. Depresia trebuie ocolita. Trebuie mereu sa gasim noi puteri sa trecem peste si sa o luam de la capat. E interesant cand ne uitam in urma sa vedem pe ce cai am luat-o si care ne-au adus la succes.
Si cu succesul trebuie avut insa grija. Succesul e un professor slab, care te imbata repede.
Binele este dusmanul mai binelui.
Fa mai mult decat trebuie sa faci. Evita zona de comfort. Comfort pe termen scurt -> discomfort pe termen lung.
Dan Puric – Cariera bazata pe principii
Dan Puric a pus accentul pe principii. Dupa ce toti inaintea lui au pus accentul pe cariera, el a simtit nevoia sa sublinieze sa nu uitam de principiile noastre, de valorile pe care le avem. Marile corporatii se axeaza pe principiul eficientiei, sau al meduzei. Si risca sa se piarda principiile in drum spre aceasta eficienta. Iar noi, trebuie sa ne pastram sufletul frumos, conform conceptului lui Schiller.
Normal ca au intrat in discutie si multe paradoxuri. Omul care are principii innascute, este in acelasi timp intolerant. Omul principial nu face concesii.
Societatea inverseaza rolurile. Cei care nu au tv nu sunt informati iar, cei care au TV sunt dezinformati.
Am vorbit mult, a povestit mult, in stilul lui specific si i-au fost adresate multe intrebari. A fost o incantare si o onoare sa-l putem asculta.
Din speechul matinal al Adelei Jansen voi pune si eu cateva proverbe care mi-au placut in mod deosebit. S-a discutat mult si frumos pe marginea lor.
Caracterul e ca un arbore si reputatia e ca o umbra. Umbra este ceea ce neinchipuim ca este, arborele este lucrul real. – Lincoln
Sufletul cuiva se modeleaza datorita sufletului altcuiva.
Pacate principiale: nerabdarea si lenea.
Libertatea inseamna raspundere – de aceea majoritatea oamenilor se tem de ea.
In criza s-a schimbat si vorba, acum e: sa moara vecinul, sa-i iau eu capra.
Cand esti multumit sa fii pur si simplu tu insuti si sa nu te compari cu ceilalti, toti te vor respecta.
Talentul neintrebuintat este un furt – Nicolae Iorga.
Alegerea modelelor – e cel mai usor cand iti poti lua seful drept model.
Adrian Florea – De la talent la perfomanta
Mediocritate a fost un cuvant rostit des pe parcursul intregii zile. Trebuie sa facem diferenta, sa iesim din tiparurile nromalului, sa ne ridicam cand avem nevoie de ceva, sa parasim banciile mediocritatii.
Nu degeaba a fost numit cel mai bun trainer, Adrian Florea de la Trend Consult, a tinut si pentru Top Talents un mega training.
Ne-a facut atenti asupra existentei blind spoturilor. Cat de multe sunt acolo, in fata ochilor nostrii iar noi nu vedem, decat, cand ne este atrasa atentia asupra acelui lucru.
Intre talent si perfomanta trebuie sa fie si mult curaj. Opusul curajului este inconstienta.
Ne-a demonstrat cat de usor raman blocati in analize chiar si managerii de top. Adevaratii antreprenori sunt cei care se ridica dupa sticla. Restul din pacate sunt mediocrii.
Si el a pus accentul pe familie, pe cat de important e sa stii unde sa tragi linea, pentru ca altfel risti ca propriul copil sa te stie ca fiind doar la birou.
In viata trebuie sa fi jongleur, pentru ca ai la dispozitie 4 bile: jobul, familia, pasiunea si prietenii. Una singura dintre ele este de cauciuc si poti sa o mai si scapi. Acesta este jobul.
Miha Pogacnik – Chaos & Innovation in your career
World Renowned Violinist, Entrepreneur & Cultural Ambassador, international speaker
Eh, daca credeati ca ati fost la atatea conferinte si le-ati vazut si auzit pe toate si nu va mai poate surprinde nimic, ati pierdut ceva de zile mari.
Fire de artist, turbulenta, care s-a folosit de ritmul muzicii produse de arcus pentru a explica drumul nostru in viata si in cariera. Cu violoncelul bine sprijinit sub barbie si din cand in cand, alternand arcusul cu cate un marker colorat in mana, a dat viata sunetelor si pe foaia de pe flipchart. Nu pot din pacate sa redau emotiile pe care a reusit sa ni le transmita. (exista un filmulet aici care sa va faca o impresie) O sa pun cateva vorbe de duh care m-au marcat. Oarecum, revine la cam tot ce s-a discutat pe parcursul celor doua zile. Insa, a reusit sa dramatizeze cumva cuvintele cheie ale editiei, sa fie sigur ca ne marcheaza bine cu ele.
You become productive, then, make a D-tour of life and explore: get to know that there are other people around you.
We have a tension to release. The whole life is a tension – breath in breath out. When you’re born u breath in, and when you breath out for the last time, death comes.
When we were younger we had greater visions. Now we are a bunch of professional idiots!
Nothing is worst than mediocrity.
Being normal, predictable, boring is the curse of humanity.
Always go against the flow.
Risking life by telling the truth.
I meet a bunch of managers, they all need passion and they don’t know where to get it from.
Now or never.
Something new in life will be chaotic, by rule!
Behind power it’s always love. A leader has them both.
Original idea becomes a question. Who am I?
Au urmat efectiv workshopurile. Am fost impartiti, oarecum conform profilelor noastre pe companii. Am putut asista la 2 fiecare. Eu am ales sa particip la Colgate-Palmolive si am fost aleasa pt Kraft. Ambele 2 multinationale, tentante prin diversitate si multiculturalitate. Ne-au prezentat portofoliul, munca lor, valorile lor si ne-au raspuns la intrebari. Kraft a venit in fata noastra cu oferte concrete de internshipuri, 3 la numar. Sunt curioasa cati am mai aplicat, si daca va lua pe cineva dintre noi. Au fost mai mult de 1000 de aplicari pentru internshipuri si ne-au dat posibilitatea si noua sa aplicam la ele. Am auzit ca BRD i-a pus la treaba pe participanti, dandu-le ca tema CSRul.
In pauze si dupa ce s-a terminat am avut ocazia sa tragem concluzii, sa ne spunem parerile intre noi.
M-a bucurat ca unora le-a schimbat perspectiva, sau ca le-a conturat niste directii. Poate pe unii i-a convins ca totusi nu merita sa ramai in Romania, sau dimpotriva, in Romania inca poti face diferenta, inca e loc de mult bine.
Concluzie nostima: Sunt multi specialisti de marketing care au terminat chimia. De ce? Pai trebuie sa fi chemist sa te pricepi bine la mixul de marketing.
In perioada 14-15 mai am participat la Top Talents Day, prima editie pentru mine.
Au fost doua zile intr-adevar de top, organizate pentru talente de top, cu si de catre oameni de top. Ne-au convins inca de la inceput cu cifre si numarul de aplicanti ca intr-adevar suntem cei din top. Cel putin primii 250 din vreo 2200 si ceva de aplicanti (n-am notat cifrele).
Cei de la Catalyst s-au dovedit a fi mai mult decat profesionisti in organizare de evenimente, aceasta conferinta fiind cel putin la nivelul asteptarilor noastre, daca nu chiar le-a depasit. N-am avut nimic de reprosat pe parcursul celor doua zile. Logistica, care parca mereu da de furca, a fost impecabila – ppturi functionale, microfoane pentru sala, lumini si multe aplauze speciale si bine coordonate.
Ca si locatie IBR, s-a dovedit a fi perfect, inclusiv cu salile lipsite de semnal – se pare ca este cea mai buna metoda de a nu ne lasa tentati de butoanele telefoanelor. Au avut grija de pauzele noastre, alaturi de cel mai dulce partener-Kraft, care ne-a facut todayul delicious. A fost aranjat si un lunch delicios si variat. Am avut si 2 automate de cafea Jacobs la dispozitie.
Dar n-a fost despre logistica, ci despre cariera, despre talent.
Pentru aceasta, am avut la dispozitie, niste oameni ajunsi in pozitii de top, care au fost acolo doar pentru a ne raspunde la intrebari si pentru a ne oferi cate putin din experienta lor de viata, care i-a facut sa ajunga in pozitii de top.
Prima zi a fost despre rights and wrongs in the career, cu definirea talentului si ce a inseamnat succesul pentru fiecare dintre ei.
Ambele zile s-au axat pe cuvantul talent, pe definirea lui, pe masurarea lui in acest drum al carierei. Invitatii si-au pus retele pe tapet, CVul si propriile constatari despre ceea ce e bine si rau sa faci in viata.
Si nu doar viata profesionala, ci mai ales personala. Ceea ce m-a uimit in mod placut a fost tocmai aceasta inclinare spre importanta vietii personale, a unei balante echilibrate intre cele doua extreme – a fi om de cariera si a avea o familie. Au fost exemplele perfecte pentru ambele. Chiar daca au realizat poate putin mai tarziu sau au stiut de la inceput, au tinut sa ne convinga ca este cel mai important: sa ai o familie alaturi si sa nu faci alegeri gresite doar pentru a avea o cariera. Cu siguranta va veni momentul in care iti vei da seama ca nu este suficient.
Mie mi s-a parut aceasta nuanta, parca cea mai importanta. Faptul ca au venit niste oameni in fata noastra, cu un CV atata de impresionant, care au bifat cele mai indepartate si variate locuri pe harta lumii si ne-au convins ca nu mai este cariera, cea mai importanta, decat cand poate fi echilibrata cu viata profesionala.
A fost foarte potrivit in acest context al crizei, al vremurilor noastre pline de workoholici.
Vom ajunge si noi o varsta cand, succesul va ajunge sa depinda de numarul de copii.
Revin pe larg cu detalii despre sessionurile pline de invataminte.
And we sure are connected thru social media networks. The guy, Nicholas Christakis, thinks, and I totally agree, that we need these social networks, and that these social networks spread goodness.
Have you ever found a good youtube video, that made you feel better, made you laugh? Have you read a post that made u think about certain things? Have you seen a picture that was so funny or damn adorable that you wanted to share it with your friends?
Of course you did. Of course I do. We do it the whole time. And this is, because we like sharing the good.
How many times did u felt angry? It sure happens to anyone. I sure could’ve beat someone’s ass up today, just because I was angry. But I didn’t tweet about this. I didn’t share the bad feelings via facebook. I tried watching funny vids and listen to nice songs or even talk to friends, without showing the bad emotions. Ok, maybe with some intimate friends that know you, and you know they have a good word for u, u share it. But only cause they can share the good thing with you.
That’s how we are related to each other: because and through the act of sharing. You become a fan of something, excuse me, Like something on Facebook, cause you actually like it and you think is something good. The fact that it is good for you, can make you think that it is good for your friends, so, you share the good thing. You like it in public. Now, because of the button you can like whatever.
And yes, I did like this Ted Talk. I did like the fact that Adrian Ciubotaru liked it and shared it.
So I want to share all the good idea with all of you also.
crearea unei comunitãţi de tineri antreprenori de succes;
facilitarea transferului de know-how direct de la antreprenori cu experienţã relevantã de 3-5 ani în lansarea unui start-up;
promovarea în media și publicului țintă a organizațiilor partenere și a participanților la program;
creșterea vizibilității antreprenoriatului în rândul tinerilor;
model replicabil pentru alte organizatii JCI;
Cui se adreseaza?
Proiectul se adresează tinerilor, absolvenți de liceu sau de facultate, cu vârste între 18 și 35 de ani ce au în plan înființarea unei firme în maximum 6 luni de la includerea la program sau care au înființat o firmă cu maximum 6 luni de activitate până la data începerii programului şi care simt cã au nevoie de know-how-ul unor antreprenori cu experienţa practicã indelungatã.
Am observat ca apare Daniel Tiganila, co-fondator startups.ro. S-a facut ceva valva cu acest portal de publishing premium online dedicat antreprenorilor din Romania, si Managing Director al Media & More.
Daca te-am facut curios, afla ca va fi si un eveniment de lansare. Dacă ai în plan înființarea unei firme în următoarele 6 luni sau ai deja o firmă cu o vechime de 6 luni, te poti înscrie la evenimentul de lansare.
INSCRIERI
Junior Chamber International – JCI- București te invită la evenimentul de lansare al Clubului “Tineri Antreprenori” pe 20 mai, ora 18:00 la Bucharest Hubb.
Prin crearea unei comunităţi de tineri antreprenori de succes, Clubul îşi doreşte să sprijine iniţiativele acestora şi să faciliteze transferul de know-how direct de la antreprenori cu experienţă relevantă: „Într-o abordare nouă şi interactivă, Clubul îşi propune să aducă faţa în faţă expertiza unor oameni de afaceri de succes şi provocările unei afaceri la început de drum” declara managerul de proiect, Cristina Lucaciu.
Ca membru al Clubului, vei beneficia de mentorat din partea unor mentori-antreprenori, cu experiență relevantă în înființarea și management-ul unui start-up, dornici să împărtășească din experiența și succesul personal. „Când eşti la început, suportul şi reperele sunt extrem de importante, mai ales într-un mediu de afaceri ca al nostru, unde modelele autentice de business sunt foarte puţine”, spune Daniel Tiganila, fost Preşedinte JCI Bucureşti.
Pregătește-ți un elevator pitch pentru a câștiga una din cele 20 de burse oferite de Fundația Post-Privatizare, ce îți vor asigura membership-ul în Club.
Conceptul întâlnirilor lunare ale clubului:
• o gazdă permanentă, 3-5 mentori prin rotație în panel
• 6 întâlniri în 2010
Aveam in gand un total alt post… dar am citit postul lui Adrian Soare si m-am gandit ca si eu am 10 lucruri pe care le fac zilnic.
Categoria:
A. Zilnice si practice
1. Imi pregatesc un mic dejun special, pentru ca fiecare zi trebuie sa fie speciala, sau cel putin sa o incep frumos.
Micul dejun nu e complet fara cafeaua cu lapte si scortisoara. Nu de alta, dar cred ca am dezvoltat dependenta aia urata: fara cafea, ma iau durerile de cap, si ma tin toata ziua. O fi Placebo, n-o fi, nu ma mai risc.
2. Vorbesc cu mama la telefon, in jur de vreo 10 ori pe zi
3. Dupa, dar mai nou, inainte sa-mi verific mailul, verific twitterul. Scroll down, peste tot ce am pierdut in timp ce dormeam si ma pun la curent. Clickuiesc linkurile care par a ma interesa si se ingramadesc taburile pe browser. Intreaga zi e o lupta in a-mi imputina numarul de taburi de pe browser. De cele mai multe ori ajung sa ma culc la loc, cu multe dintre ele nou deschise, pe care mi le las pentru urmatoarea zi. E un cerc vicios. They will never stop reappearing. Si da, folosesc toate cele 3 browsere…:firefox, opera si chrome. Si e o logica, am diferite conturi si diferite treburi pe fiecare browser
B. The other special daily little things
4. In fiecare zi imi vine cate o idée buna. Si daca nu vine una noua, am grija sa le dezvolt pe cele vechi.
5. Si da, ma entuziasmez. Imi tes vise in fiecare zi. Normal ca sunt realiste, pentru ca am grija sa analizez terenul inainte de a le tese.
6. Incerc sa ma plimb zilnic. Fie fac drumul pana la scoala (aia mai indepartata) pe jos. Fie merg pana in statia urmatoare pe jos, fie o iau la plimbare prin magazine. Incerc zilnic sa-mi fac portia de miscare. Uneori imi iau rolele in picioare.
7. Incerc sa ma intalnesc cu persoane care imi cresc creativitatea, cu care ma simt bine si stiu ca putem face lucruri dragute impreuna.
8. Acord atentie speciala cel putin unei persoane zilnic. Chiar si virtual. Am atatia prieteni buni si vechi prin lista de mess, ori pe facebook. Incerc sa ma mentin conectata cu ei, astfel incat sa nu treaca prea mult timp. Sau sun o o prietena buna cu care nu m-am mai vazut demult. Sau efectiv chattuiesc neintrerupt cu cate un friend de pe peste hotare. Imi place sa ma detasez de la ale mele si sa-I ascult pe ceilalti.
Nu suport cand cineva isi aminteste de cineva doar pt ca are nevoie de ceva. Neah, that’s not keeping in touch. That’s not networking.
9. Imi place sa cunosc persoane noi. Daca nu zilnic, macar from time to time. Si lately it happens often. Imi place cand incep sa cunosc pe cineva, sa analizez teren necunoscut, sa ma adaptez.
10. Bifez ce am reusit sa fac de pe to do list si il concep pe cel pt urmatoarea zi.
Si-a inceput prezentarea cu un crop, de LinkedIn. Asta dupa ce avusese parte de o introducere facuta de Bogdan Colceriu, care l-a laudat pentru realizarile lui. Il admira, ca multi altii, pentru ceea ce a reusit sa faca cu bookblog. Si eu as fi fost sceptica ca un proiect legat de carti, de recenzii, de cultura ar fi avut atat de mult success in .ro.
Dar nu a reusit asta singur. A tinut sa precizeze asta de cate ori a putut, folosind mereu “noi” cand venea vorba de Bookblog. N-ar fi reusit sa faca ceea ce facut daca ar fi fost singur, daca n-ar fi pus pasiune in oameni. Sau daca oamenii lui n-ar fi pus pasiune in visurile lor. De admirat este, cum a putut sa-si tina oamenii alaturi, toti facand voluntariat timp de un an jumate.
Si a venit in fata noastra sa ne zica ce inseamna sa fi antreprenor, ce inseamna sa reusesti. Si avea profilul de linkedin ca si sustinere. Nu sunt vorbe goale. Bookblog.ro exista de mai bine de 4 ani si au mai crescut si alte proiecte alaturi si s-au grupat sub Pawnee Publishing.
Marketingul este despre vanzari.
Doar ca vorbim despre un alt tip de marketing: in care te vinzi pe tine. In care faci networking si personal branding. a ambala niste lucruri pt a le putea vinde – vindem produse, imagini sau vise. A ambalat cu intelesuri acesti termini despre care ni s-a vorbit pe parcursul zilei.
The story factor
E un om care nu doar a citit multe povesti, stie sa tese povesti din fire de vise. Din ceea ce conteaza pentru el si pentru cei din jur.
Povestiile de success sunt o serie de esecuri. Asa se explica de ce, cei ce nu stiu sa vanda mananca cartofi prajiti. Unii raman la cartofi prajiti si pot fi categorisiti antreprenori inadaptati. Altii, ajung si la friptura cu timpul. Pentru ca, ai doar doua oportunitati: sa renunti sau sa-ti atingi obiectivul. Si asta daca respecti asta: Start trying. Never stop. Si esecurile nu sunt niciodata o problema. Ele duc la constant and neverending improvement.
Antreprenoriat, antreprenor.
Normal ca nu au legatura cu pombele funebre. Sunt cuvinte la moda si preluate bine in business si industria de online. Dar ca daca il asculti pe Andrei Rosca povestind despre ce inseamna sa fi antreprenor, incepi sa crezi ca e mai mult decat un cuvant la moda. Este un lifestyle in care modestia e un lucru pe care nu toti si-l permit. Si unde, a sta in banca ta, nu e o solutie.
Ca antreprenor, de asemenea, trebuie sa stii cand sa mergi pe varfuri si cand sa calci apasat.
Singurul mod de a ajunge exceptional este, sa incepi de undeva, de unde esti suficient de sus. Asa ca, poti sa revizuiesti si pasii sugerati de Adrian Soare, sa iti construiesti calea.
Oamenii care-si pun in cap, reusesc
Pentru mine Andrei Rosca era un om pe care vroiam sa-l cunosc, in mod special si in carne si oase. M-am bucurat enorm cand am aflat ca va fi invitat la Zilele Marketingului.
El este, oarecum primul meu contact direct cu mediul online, oferit de cineva si ceva mare, precum bookblogul, si tocmai din Bucuresti. Pana sa aplic pentru un post de junior pentru bookblog, aveam impresia ca aia din capital nu ma baga in seama pe mine, din provincie. M-au bagat si am ajuns printre cei 3 finalisti care s-au zbatut sa promoveze sectiunea de dezvoltare personala, ajunsa acum dazzle.com. Finalul a fost in mod ciudat, atat imbucurator, cat si suparator. Am invatat multe pe parcurs, am facut multe, au fost apreciate, am avut ocazia sa fac networking, sa-l cunosc si pe Adi Soare si sa intru in contact cu alte persoane cu care poate altfel n-as fi putut sa o fac. Am crezut ca se poate si s-a putut. Acum sunt un pic mai sus, am atins un alt nivel si am dat in sfarsit si mana cu Andrei Rosca la tweetmeetul organizat. Chiar si fara internhsipul luat, si fara raspuns la emailul meu, ( care am aflat ca e cu steluta) simt ca a fost experienta de la care am inceput un alt nivel. A fost un esec care m-a aruncat un pas mai in fata.
Nu cred ca am apucat sa-ti zic mersi pentru asta.
Nu prea am apucat sa vorbim si despre alte vise sau sfaturi. In timpul tweetmeetului nici nu stiam ce am putea vorbi, ma bucuram sa-l ascult. E ca o enciclopedie, din care in timpul conversatiilor cu altii, extrage esentele, care l-au marcat si care pot pune pe ganduri oamenii.
M-am bucurat ca la prezentare aveam impresia, in timp ce-l ascultam, ca-i citesc capitolele din cartea Suntem furtuni. Aveam impresia ca povestiile sunt mai vii.
I-a impresionat si pe organizatorii ‘Zilele Marketingului’ si pe toti cei care au venit la prezentarea lui in cadrul Zilelelor Marketingului, cu acest filmulet.
Nu l-a intrebat nimeni si pe el What matters to you?
M-a intrebat inainte de prezentare daca am vreo intrebare pentru el, am spus ca poate voi avea in timpul prezentarii. N-am apucat sa o adresez, asa ca te intreb acum:
Avem traininguri gratuite croite pentru nevoile tale “Why and how to blog?”.
Tu ne intrebi ce vrei sa afli despre blogging si noi iti facilitam accesul la informatie. In ce ipostaze te recunosti?
De ce sa-ti faci un blog?
Auzi multa lume ca a citit ceva pe un blog, ca a scris ceva pe blogul lui, ca informatiile s-au cam mutat pe bloguri. Si hei, ai ajuns pe blogul meu! Te intrebi, ce fac aceste bloguri? Si tu ai ceva de spus si o tot spui pe retele sociale. Dar crezi ca sta lumea sa-ti caute statusurile? Nu mai bine ii inviti la tine acasa, pe blogul tau unde pot naviga in voie printre gandurile tale? Merita sa-ti faci si tu unul? Si ce anume poti face cu el?
Cum sa-ti personalizezi blogul?
Blogul e haina pe care o imbraci in online. E pijamaua, hainele de casa in care stai tot timpul in online. Stim si ca pentru a atrage trebuie sa ambalezi totul frumos. Si tu stii ca blogul tau trebuie sa poarte acele haine de casa intr-un mod cat mai atragator. De aceea ai o platforma de WordPress la dispozitie. In afara de asta ai o gramada de accesorii care il infrumuseteaza, care il fac mai user friendly: teme, pluginuri, butoane. Eu ce sa mai pun pe blogul meu? A… si da, arata mai bine daca are in coada un punct ro, nu?
Care e scopul blogului tau?
Acum stii ca iti poti crea o personalitate in online. Depinde de tine daca reusesti sa te diferentiezi, daca reusesti sa construiesti o comunitate in jurul tau, daca reusesti sa schimbi ceva si sa fi apreciat. Te intrebi de ce stai in online? Cum sa stai si ce oferi celor care ajung pe blogul tau? In functie de continut, de temele abordate te decizi daca va fi generalist, sau nisat. Poate ai nevoie de niste sfaturi si directii pentru a nu ramane neutru si pentru a gasi pozitia pe care o vei adopta. Vezi ce crede Manafu despre blogul lui aici.
Cum sa-ti cresti blogul?
Tu, ai deja un blog, i-ai gasit directia, e frumos si atragator, dar parca nu suficient.
Te-ai gandit ca poti sa-ti cresti blogul personal? Da, asta inseamna multe clickuri si multi vizitatori pe blogul tau. Te tenteaza statisticile alea, cum urca sau coboara linutele alea. Ai vrea sa fie mereu in urcare. Te intrebi ce poate face SEO pentru tine?
Stim, toate blogurile pot ajunge in acolo daca-l inscrii. Cu siguranta ti-ar placea ca si blogul tau sa fie macar printre primele o suta. Nu de alta, dar nu prea sta nimeni sa dea atatea nexturi, pana sa ajunga la blogul tau.
Cu acest training de blogging noi te putem ajuta sa cresti blogosfera.
Am mai mentionat ca e gratuit?
Cum te inscrii?
Tot ce trebuie sa faci este sa te inscrii si sa treci intrebarile la care vrei sa-ti raspundem in cadrul trainingului pe acest formular. Si da, spune si altora!
Vezi cu ce categorie te identifici, pentru a primi raspuns la intrebarile tale si vei avea parte de aproximativ 4 ore de training alaturi de alti 10 pana la 14 pasionati de blogging .
Mai ai si alte intrebari? e-mail me: gloria@socialbutterfly.ro
Stii ce inseamna sa ramai fara curent?! Si nu asa, vre 2-3 minute in care injuri ca ti-o intrerupt serialu sau ca ti s-a ars un bec.
Cateva zeci de minute, pana la o ora, 2. Adica exact atunci cand lucrai ceva foarte important care necesita timp si bateria ta nu rezista mai mult de juma de ora.
Fiind a 2-a pana de curent m-am panicat, ca eram in miezul scrisului si trebuia sa-i dau si send. Dar nu tu curent, deci nu tu internet. Las ca mai facem un text…cat ne permite bateria. Si ma lasa bateria. Bun. Orice ai amanat ziua asta, poti face acum ca nu mai butonezi haotic pe laptop. Oare chiar poti?
Eu una ma simt legata de maini si de picioare. Pana de curent, poate fi mai rea decat pana de idei.
Noroc ca inca e lumina afara si pot sa-mi lecturez ultimul roman cumparat, care zacea cam suparat pe raft. Bun, bun, da parca as manca ceva. Si normal ca e pranzul, ca vreau mancare gatita, care de altfel ar trebui doar s-o incalzesc. Asta daca as avea cum- aragaz smecher cu touchscreen, dar din pacate pe curent. Microunde…curent. Hai sa spal vasele. Nu-i lumina suficienta. Hai sa fac dus. Da chiar asa pe intuneric. Aaa, apuc sa ma epilez…mda, cablu ar trebui bagat in priza. Si uite asa stau si butonez articolul asta pe telefon si astept sa-l pot urca pe net.
Ah! Si daca raman fara baterie la telefon? Inca 2 liniute. Heeeelp!
Mi-am dat seama ca e bine sa lasi impresia ca esti un cineva, mai ales cand cunostiintele tale aplicate o permit. Mi-am dat seama ca sunt pe drumul cel bun pe care fac zilnic pasii prescrisi. Sunt si eu mai aproape de a avea rezultate. Sunt un mic motoras care influenteaza lumea din jur. Am obiceiurile oamenilor care au reusit – care stiu sa-si creasca comunitatea dn jur, s-o hraneasca conform dorintelor lor cu informatiile de care au nevoie. Si care-si noteaza ceea ce vor sa bifeze in timp. Si da, le bifez constant.
Si asta este bine, avand in vedere ca NIMANUI NU-I PASA DE TINE.
Cum folosești Social Media pentru a-ți crește imaginea personală
Cu acest statement trist, dar adevarat si-a inceput Adrian Soare prezentarea de la Zilele Marketingului. Astfel ne-a atras atentia asupra acestei realitati crude. A fost ajutat si de mica prezentare a vietii lui. Toate povestiile s-au impletit atat de frumos, incat nici nu am observant cum au trecut aproape 2 ore. Si cand ma gandesc cum, cu o seara inainte la tweetmeet zicea ca el n-are ce zice o ora jumate. S-a descurcat bine. Ne-a captivat cu esecurile lui, ne-a introdus in discutie, ne-a pus intrebarile alea, pe care nu ni le punem, deoarece raspunsurile ne-ar demonstra cat de mici suntem.
De ce ne e greu sa raspundem la intrebari in public? De ce ne e teama sa spunem la ce suntem buni? De teama esecului, de teama de ridiculizare.
Nu ajunge sa pui degetul pe rana, daca nu explici cauzele si mai ales, daca nu aduci solutii cu tine. Adrian Soare ni le-a adus pe toate la Zilele Marketingului.
Suntem conditionati de copilarie, de tot ceea ce avem in jur cand noi crestem.O data cu noi ne cresc si perceptiile despre lume si a lumii despre noi. Mai e mediul de vina si faptul ca pesimismul reuseste oarecum sa invinga optimismul. Si ne-a demonstrate interactive. S-a suit pe un scaun si ne-a rugat sa-l dam jos. N-ar fi fost greu. Cum nu e greu sa cobori nivelul unui om. Degeaba se afla el cu cateva trepte mai sus decat cei din jur, daca alege sa stea in preajma lor, va fi tras in jos de acestia, mai degraba decat sa poata el sa-I ridice.
Si nu avem voie sa dam vina nimic. Avem posibilitatea de a schimba tot. Nu trebuie sa ne cautam scuze, suntem singurii vinovati.
Cam multe statementuri in our face.
Dar totul se poate repara daca ne concentram mai mult asupra noastra. Doar schimbarile vin de la noi insine. E bun si egocentrismul asta daca il dozam cum trebuie. Si-l putem doza fix pe marimea noastra.
Trebuie sa fim mandri de noi si de faptul ca suntem diferiti. Trebuie sa descoperim aceste diferente care ne fac unici, care ne fac sa ne descoperim pe noi insine si ceea ce avem noi de oferit, pentru a ne duce mai aproape de idealul nostru, de ceilalti, de aprecierea celorlalti.
Si culmea, (pentru unii nici nu e asa de culmea o data ce fac chestiile astea si stiu cat de mult adevar este in ceea ce era pe prezentarea lui Adrian Soare) Social media te ajuta. Cu ajutorul Social Media iti poti construi personalitatea – sa scoti in fata ceea ce te diferentiaza de ceilalti: sa vezi ce ticuri verbale ai, ce defecte ai, ce modele urmaresti. Ai la dispozitie comportamente, pe care daca le studiezi iti poti da seama de previzibilitatea lor sit e poti folosi de asta in favoarea ta.
Sfatul care mi-a placut mie, a fost acela de a nu fi neutru. Trebuie sa iti alegi polul pe care vei sta. Sa exagerezi pe orice pozitie te-ai afla. Oricum ar fi unii te vor iubi si altii te vor detesta. Trebuie sa-ti asumi asta, si o poti face doar avand o pozitie clara, un crez pe care il urmezi. La asta te ajuta personalitatea diferita pe care o adopti, fie prin expresii proprii, prin canalele pe care le folosesti. O data ce ai ce spune si iti asumi o pozitie, ii vei avea pe cei ce te plac in jurul tau, vor fi o comunitate in jurul tau. Si vor fi propria ta portavoce, se va vorbi despre tine.
Se spune ca oamenii iti sunt recunoscatori daca ii ajuti. Degeaba esti tu expert in ceva, daca nu poti da mai departe asta. Ii ajuti si pe ceilalti sa-si dobandeasca anumite calitati si ei vor stii ca tu i-ai ajutat si iti vor fi recunoscatori pentru ajutor. Mi s-a demonstrat acest fapt de cateva ori, insa tind sa fiu sceptica legat de aplicabilitatea lui in mod constant. Din pacate exista o rautate innascuta in oameni, uneori mai acuta si apare replica: lasa ca-I fraier, si-si asuma altii meritele… Dar probabil ca odata construita acea personalitate puternica si reputatia, aura aceea magica de expert te va proteja de asa ceva.
Expert? Da, in social media si tu poti fi expert. Urmand pasii astia, intelegand de ce ii faci pe fiecare si fiind atent la ce se intampla in retelele vecine poti creste. Si prin inductie, putem sterge taria acelor cuvinte de la inceput. Celor care te apreciaza le va pasa de tine!
Cam asa a inceput cea de-a 2-a zi de prezentari la Zilele marketingului 2010.
Marketing afliliat
Restul, a venit ca sa intareasca aceste spuse, ca sa faca povestea mai credibila si sa expuna si alte tooluri. Ce sa faci sa ii pese cuiva de tine- cum te folosesti te Social Media, cum te afiliezi, cum ajungi sa devii antreprenor si faci ca visele sa devina realizabile?
Prezentarea lui Cristian Ignat de la 2parale.ro a expus marketingul afiliat si i-a dezvaluit cele mai subtile secrete. Cred ca a convins ceva lume ca se pot castiga ceva banuti din acest marketing afiliat si ca este o solutie buna pentru incurajarea vanzarilor online. A venit cu exemple din afara, cu solutii si cred ca vom avea parte de ceva exemplu de marketing afiliat inca neintalnit in .ro, care s-a nascut in acele doua ore de discutii.
Marketing Online vs offline
Mie aceasta mi s-a parut cea mai simpatica prezentare, probabil pentru ca Bogdan Colceriu a stiut cum sa vorbeasca, cum sa faca glumite si sa descreteasca conversatiile. Am disecat impreuna campanii, filmulete, exemple de toate felurile de marketing: fie doar online sau offline, sau online cu rasunet in offline sau invers. A fost mai ca la scoala cu axe (B2B, b2c, fmcg, produse de nisa), mai ca la o bere in care zici cat de tare o fost Campania de la Heineken.
Au fost si prognoze, care nici nu sunt atat de indepartate ci in curs de desfasurare in ceea ce priveste structura in devenire a departamentelor de marketing.
Ce a atat de bun in online? E masurabil, ai un ROI clar. Ai niste trepte de evolutie care pornesc de la produsele ‘freemium’, primesti, primesti, dar cand ai un interes mai clar si vrei mai mult, platesti.
Omul de social media face PR. Asa ca, daca esti in charge cu un cont al unui brand trebuie sa ai grija ce tweeteresti, ce pui pe wallul de facebook. Peretii retelelor sunt mai subtiri decat am crede.
Cand s-a ajuns la cele doua coloane de versusuri, mi-a placut concluzia: Spamul e in offline. Si chiar asa e. In online ne-am obisnuit doar cu ce vrem noi, cautam doar ce ne intereseaza, suntem protejati de spam. De acel spam, care pe tv ni se da cu polonicul – pe cine intereseaza ca Bianca s-a despartit de Bote? Cu siguranta pe multi, da toti ceilalti nu, si atunci pentru noi e SPAM. Acel spam care il primim la o adica si pe strada- acolo poti auzi discutii, cuvinte pe care nu vrei sa le auzi. Si conform lui Bughi, cam tot ce nu e in online e spam:) Si da, sunt de accord.
A, mai e si mega entuziasm pe online. Care in offline asa se pierde cand vrei tu sa-ti faci magazin de microfoane, sa paltesti chirie, sa ai decor, sa ridici cutii. Da, un magazin online de microfoane e mult mai comod.
Mai este o prezentare, cea a lui Andrei Rosca.
Doar ca aveti destul de lecturat, iar eu trebuie sa parasesc tastatura. Next post will be about What matters.
Bun… stiu ca vreti impresii de la Zilele marketingului. Si majoritatea care n-ati reusit sa veniti, va bazati ca eu va voi face rezumatul. Il voi face.
Si mi-a placut ziua de azi, ziua a 2-a plina de prezentari de la Zilele marketingului.
Mi-au placut mult speakerii si la ce discutii s-a ajuns. Mi-a placut ca social media e pe val si a fost prezenta in toate prezentarile.
Mi-a placut ca m-au pus pe ganduri. Si vreau sa stau sa meditez un pic la ele si sa va dau tot ce am primit eu.
Cum suna asta?:)) Ciudat. Bun. Sunt si intrerupta de un prieten. Trebuie sa-mi fac datoria de amica care traieste si o viata reala si are prieteni vechi. Stay tunned. Va fi text, mult, cum v-am obisnuit.
A mai trecut un an. Si suntem din nou in mai, care oficial, in Cluj, e luna studentiilor. Cam toate ONGurile se bat sa ne faca program, sa ne tina ocupati, asa inainte de sesiune, de dragul vremii frumoase de afara.
Neconventionalul, guerilla marketing a fost ceva mai nou si de interes. Asa ca si Zilele marektingului au fost legate de neconventional.
Si cum ASM evolueaza o data cu tendintele si cerintele pietei si anul acesta e pe interesul nostru: mai multa atentie pentru social media, pentru brandingul personal. Recunosc, anul acesta m-au convins si mai mult cu speakerii invitati. Sunt oamenii care au ceva de zis in onlineul romanesc. Sunt oamenii pe care ai vrea sa-i cunosti.
Tocmai de aceea a venit si ideea tweetmeetului. De fapt, ideea ii apartine unuia dintre invitati, Andrei Rosca. Cum tweetmeeturile sunt la mare cautare si comunitatea de twitteristi sau oameni de online este in crestere, dezvoltare si este cu adevarat o comunitate s-a convocat un pahar de vorbe si la Cluj.
Luni seara, de la ora 19 ne vom strange, noi astia mai curiosi sa-i cunoastem pe Sebi Olar,Andrei Rosca si Adrian Soare.
Cu totii ii stim, pentru ca ii citim, pentru ca i-am auzit la alte conferinte, pentru ca ii urmarim si mai schimbam impresii pe twitter, pentru ca si altii scriu despre ei.
Eu una de abia astept sa inceapa maine Zilele marketingului, sa ascult prezentarea lui Sebi Olar si pe ale celorlalti invitati si mai pe seara sa ne cunoastem cu totii la tweetmeet. O sa incerc sa updatez blogul cu impresii de la prezentari. Nu stiu daca voi reusi sa fac liveblogging, dar stay tunned, informatii vor circula real time si pe twitter – follow @zilelemkt
Daca vrei sa vii si tu seara la tweetmeet, da-mi un mail: gloria@socialbutterfly.ro
