Internshipuri dincolo – Europa si SUA
9 Apr
Vremurile s-au schimbat, cel putin in ultimul an sesizez eu mari schimbari. Cred ca onlineul e de vina. Si e si cauza. Circula informatiile mai usor, ai acces la mai multa lume, vezi ce se cere, ce se da.
Si se cer oameni. Studenti, voiosi, dornici de treaba, buni la toate, entuziasti, ambitiosi care vor sa faca ceva, vor sa lucreze, chiar si gratis.Si atunci nu se numeste lucru, se numeste voluntariat!
Cautam intern, oferim internship, cautam juniori neplatiti, voluntari. Unii mai lasa loc si de speranta. Daca toate merg bine, se intelege lumea, ies afacerile, isi permit sa si plateasca, pozitia neplatita poate deveni platita. Macar cu asta se incalzeste lumea si spera ca daca munceste mult si bine o sa fie bine, o sa aiba noroc si o sa prinda pozitia de coada. Daca nu, macar isi face relatii si tot o iesi ceva. Noroc cu optimismul.
N-o sad au exemple din Romania, decat poate comparativ. Experienta mea e din Europa, Germania. Researchu meu era axat pe USA. Ca deh, eu tindeam undeva mai departe, aveam mofturi (si inca le am) pentru un internship in State.
Mi-a fost deschis apetitul cu o oferta facuta chiar mie asta cu un internship peste ocean. Cu putin noroc am aplicat la o agentie de publicitate minunata din LA unde au fost incantati de CVul meu, (candva poate o sa pun mailurile de lauda aici) si ma vroiau. Probleme Gogule? Mari probleme, doar sunt romanca si treaba cu internship trebe facuta legal, pt viza si program si trebe o gramada de conditii si bani. Ei nu stiau de programele gen work and travel care ofera si internshipuri si iaca o ramas in aer totul, eu am renuntat si am zis ca sper la scoaterea vizelor. Invitatia o ramas deschisa, macar sa ma duc sa vad cum e la ei, sa stau un pic… Candva…
Atunci m-am apucat de cautat pe craigslist.org Recomand cu caldura daca vreti sa radeti ce cerinte au.
Internshipuri pe domeniile astea – marketing, advertising, PR, la ele acasa, in state, mai exact prin NY si LA si pana acum doar vesti incantatoare: ma regasesc intre descrierile lor si bifez fiecare cerinta cu success.
“…fast-mover with talent and a passion for great marketing ideas. What is required? Great energy, problem solving skills, a can do attitude and a passion for asking “what if”?
Why don’t some people tweet? Frankly, not everyone has something to say (and many will admit it when asked about Twitter).”
Ceea ce a inceput insa sa ma deranjeze la aceste minunate job descriptionuri este mentionarea unpaid, sau beneficii numa bune de liceeni sau oameni in primii ani de facultate care trebuie sa-si faca practicile.
“Alert! the Media / Vidracket (small multimedia company from Mount Laurel, NJ) is looking Social Media Interns to control our Indie music client’s myspace, twitter, and youtube page.
Job would include:
-adding friends and promoting content using these social networks
-coordinating events with our street team
Interns receive:
-Free concert tickets
-Free music downloads
-Knowledge of the music industry”
“Geopage.com is looking for Marketing Interns (nonpaid) working remotely from their home who are interested in gaining experience as social media bloggers writing about local places and things to do in their city. There may be performance incentives based on online traffic results. In addition, there are other intern posts we are seeking within internet marketing, sales, media relations, advertising and/or market research. GeoPage is a great opportunity for you to gain skills in an online startup environment, valuable project management experience and enhance your resume. Only 1-2 hours per week minimum required as a Social Media Intern while our other Intern posts can be 3+ hours per week. We are open to any college credits if your school offers that via GeoPage.”
Cerintele sunt… multe si vaste. Din pacate recompensele nu se ridica la aceleasi standarde.
Investim in noi insine ca si stundeti. Cine are initiativa si vointa stie ca dezvoltarea personala e importanta. Citim carti, mergem la traininguri, ne bagam in ONGuri, stam pe net, ne informam continuu, suntem more than up to date cu conturi sociale active. Deci stim cum se invarte lumea. Si atunci ei de ce ne iau de prosti prin a ne cere tot ce le putem da pentru niste praf in ochi?
well glory, aceleasi probleme am si eu
cunosc nu prea bine bransa in care ne miscam si oferte de lucru. problema cea mai mare in germania e insa, chiar daca doresti sa faci un intership neplatit (tocmai ca sa ti faci experienta si se te poti lauda cu ceva proiecte super fancy) ..problema e ca nu te iau daca esti deja absolvent…
) ce sa mai spun ca e totul unpaid si tu ce faci? ai vreo 10 000 de dollari pusi deoparte ca sa ti poti permite sa stai acolo 6 luni in chirie plus mancare etc?
si in sua
asta este generatia noastra…generation praktikum, la 30 de ani inca nu o sa avem un loc de munca ci o sa fim praktikanti findca noi inca nu avem destula experienta, you know…findca dupa ce faci praktika normal ca nu te preiau si daca ti trimiti cv ul la firma vad ca n ai experienta *ci ai fost DOAR praktikant NEPLATIT 10000 de ani* si praktika nu i ca si experienta …
am citit o carte “und ploetzlich ist spaeter jetzt” – elena senft. este super fain scrisa si desi nu este de ras DELOC…tot am ras cu lacrimi cand am citito