O intrebare pe care ne-o punem cu totii si care s-a pus cu voce tare din public, la eventul 11even.ro
Unul dintre raspunsuri a fost te deconectezi. Eu sustin ca cel mai bun lucru pe care l-am facut eu cand nu mai stiam ce decizie sa iau, a fost sa merg la 11even.ro.
A fost vorba despre povesti de viata, despre decizii, despre momentele din viata care schimba cursul, care i-a facut pe acei oameni sa fie cine sunt acuma.
N-am stiut de ce vreau sa merg la eveniment, nu erau speakeri cunoscuti. Dar stiam ca orice experienta de viata te poate ajuta, te poate inspira. Poate si prin simplul fapt ca te concentrezi asupra problemelor si rezolvarilor altora si te deconectezi de propriile ganduri.
Chiar e un exercitiu bun sa te iei, sa pleci, sau sa te pui sa faci Sudoku, sau sa faci orice poate face creierul tau cu partea sa logica. Dupa ce-ti obosesti si partea aceea, vei ajunge la un echilibru si nu vei mai decide doar cu sentimentele.
Simona Baciu de la Scoala Internationala multumeste in fiecare zi pt ce are si pt ce urmeaza sa faca. La fel sunt si canibalii din Africa vizitati de catre scriitoarea curajoasa Hanna Bota (carte – Ultimul canibal). Asta ii diferentiaza fata de noi, oameni evoluati. Noi nu stim sa ne bucuram de ce avem, iar ei se multumesc cu extrem de putinul pe care il au. Stiu sa se roage si intreaga ruga sunt defapt doar multumiri ca au ce manca si ca au ce au…
Doamna Silvia Sarb de la AEGON – a mers tintut, a pus intrebari scurte si dureroase: Simti ca ai control asupra vietii tale? Simti ca esti in locul in care poti fi tu la valoarea ta maxima? Alegerile sunt la noi – daca ne plangem ne pierdem energia.
Au urmat 2 prezentari diametral opuse care ne-au dus in extremele starilor. S-a plans si s-a ras. Milena Pruna a sustinut ca e o mama obisnuita – multi insa o consideram eroina. A invatat alaturi de copilul ei ca lumea poate fi vazuta in mai multe feluri, ca minuni exista. Iar noua ne-a impartasit faptul ca trebuie sa cautam valoarea din spatele comportamentului.
Groparu, in stilu-i autentic ne-a povestit cu lux de amanunte ziua admiterii lui la facultate si toate peripetiile din juru-i.
Foamea trupului versus foamea sufletului. Uitam sa ne hranim sufleteste.
La fel cum uitam ca exista 2 stalpi in viata. Stefan Vuza, omul care apare pe lista de la Forbes a incheiat speechurile serii printr-o analogie interesanta. S-a luat de cei 2 de 1 care formeaza 11le. Metaforic a ales 2 stalpi din sala care reprezinta ce adunam noi intelectual, material si ce nu prea luam in seama, sufletescul.
Am uitat de grija pt celalalt. Ne punem pe noi pe primul loc, uitam cat de importanta e familia si prieteniile adevarate. (care nu sunt ajutate deloc de tehnologiile din ziua de azi, as adauga eu)
Consider ca acest eveniment a fost un real succes tocmai pentru ca au fost 11 povesti diferite, cu 11 oameni diferiti care fac 11 diferente in lumea aceasta.
11 decizii diferite care au putut influenta si decizia mea.
Toate astea trebuie multiplicate, pt ca nu s-a intamplat doar in Cluj, ci in 11 orase diferite, cu vorbitori diferiti.
In final inca 2 lucruri notate pe carnetel:
Nu avem scuza sa fim nemultumiti.
Gloria li se da doar acelora care au visat din totdeauna la ea.
Ieri a fost o zi mare, la propriu. Plin de lume cunoscuta si draga la o noua conferinta, de data aceasta in Cluj – Social Media Summit. Si-au fost ei si profi si colegi de pe la faculta de comunicare si oameni din AIESEC, din JCI, de pe la eventurile de business, din agentii, de peste tot. Mai ales bucuresteni. Au venit ei la noi de data asta, n-am mai mers eu ore-n sir cu trenul
Am scris amplu despre evenimentul in sine pe mad3.ro (more…)
Se incheie o saptamana care a fost foarte plina, pe care n-am petrecut-o in Cluj, ci in minunata noastra capitala.
Da, am fost din nou la Bucuresti, din nou la conferinte si workshopuri. Pai cum sa pierd asa o ocazie?
Nici macar nu mi-am setat eu in planul ala de obiective sa mai merg o data la Buc anul asta. La cate eventuri a facut Evensysul, normal ca ma zgariam pe ochi de fiecare data cand pierdeam ceva. Vineri, insa s-a conturat singurel planul, direct in inbox. (more…)
Am invatat multe intr-o seara. De fapt datorita evenimentului Pecha Kucha am ajuns sa adun niste invataminte valoroase. Le-am primit de la mai multa lume, asa ca, unde-s multi inteligenta sporeste Plus, ca m-au facut sa meditez la diferenta dintre ce inseamna sa scrii si sa vorbesti in public.
O prezentare se face cu pasiune. Nu e timp pierdut daca iti place ceea ce faci.
Mi-a spus Silviuta un lucru mare care m-a ajutat mult inainte sa vorbesc: Cei ce se pricep sa scrie ar trebui sa le fie foarte usor sa vorbeasca, pt ca stiu ce au scris, stiu cum sa scrie ca sa sune bine…asa ca a trebuit doar sa dau voce cuvintelor care se astern usor pe hartie. Cica e mai greu sa scrii decat sa vorbesti, deci daca faci prima parte…
E interesant cum se schimba rolul. Cum devii din spectator omul care vorbeste multimii.
Trebuia sa vina si randul meu, dupa ce am colectionat numeroase evenimente la care am stat si am ascultat, am invatat, m-am plictisit, am admirat, am criticat, sa fiu cea care sa le indure pe toate deodata din vreo 70 de unghiuri diferite. Oare ce-a fost in mintea atator oameni care ma vedeau si (more…)
Mie mi s-a mai intamplat sa ma duc la un training si sa-mi vina sau sa-mi revina idei care n-au absolut nici o legatura cu tema trainingului, poate se spune ceva acolo care e un trigger al unor chestii care te macina. Si asta nu se intampla doar in cazul trainingurilor. De cate ori nu te-ai ridicat sa faci ceva si ai ajuns sa faci altceva, sau sa incepi sa scri ceva si sa iasa altceva? Exemplele sunt numeroase.
Ei bine, tocmai m-am intors de la un eveniment Empower Live! unde Cristian Fertea ne-a vorbit despre eficienta personala. S-au atins multe subiecte interesante cum ca nu stim ce ne dorim, nu stim cum sa ajungem la ce ne dorim sau ca nu suntem dispusi sa investim pt ceea ce ne dorim.
Nu suntem dispusi sa platim pt ceva ce ne lipseste.
Aceasta ultima parte ramane in vizor. Asta in caz ca realizam ca ne lipseste ceva sau ca ne dorim ceva. Nu suntem suficient de constienti de ceea ce vrem, nu vrem cu adevarat, daca nu suntem dispusi sa sacrificam ceva. Partea cu sacrificiul parca ne mai suna cunoscut – nu prea poti avea nimic fara sa sacrifici ceva- de obicei timp, prietenii… si de cele mai multe ori problema intervine cand e vorba despre bani. Din pacate asta ne conditioneaza. Chiar si atunci cand vrem bani mai multi nu suntem dispusi sa investim, sa crestem acea suma de frica ca e prea mica si o pierdem si pe aceea.
Discutia nici macar nu e asta a sacrificiului, ci a acestor noi servicii, din ce in ce mai prezente pe piata si totusi inca tinere pentru a fi valorificabile in bani.
Consiliere – de orice fel – fie in strategii de promovare, sau initiere a unui business.
Coaching, training – personal sau profesional. (ma tenteaza sa adaug aici si bloggingul)
Acestea sunt activitati care au cam inceput (de ceva vremeee) sa devina joburi. Incepe sa se resimta nevoia pt asa ceva si din ce in ce mai multi ar vrea sa faca asa ceva. Totusi, daca putem vorbi despre o piata, aceasta este inca imatura. Asta si pt ca jobul de consilier nu este nicidecum inteles ca si jobul unui doctor de exemplu. Aia e o meserie domnle, dar ce faci tu… chiar asa, ce faci tu?
Culmea e ca ce faci tu, ca si coach sau consilier, sau ce o mai fi atat de SF pt publicul larg este de cele mai multe ori acel strict necesar de care are nevoie acel ceva sa mearga. E nevoie de cine care sa fie in stare sa diagnosticheze, sa analizeze si cel mai important sa vina cu solutii.
Sunt atat de satula de cei ce te scot la cafele ca sa discutati niste “chestiuni” la care te pricepi tu mai bine si ai putea sa-ti dai cu parerea. Ei bine, parerea mea s-a format in timp, din carti, de la oameni, din interesul meu si mai ales din timpulmeu pretios pe care nu l-am sacrificat sa invat meseria de inginer, ci de specialist in marketing, in a fi un trainer bun sau un blogger care stie sa te tina lipit de ecran. Iar ceea ce fac cei din jur se numeste Brainpicking – si recomand un articol pe care o sa-l mai recomand mult si bine de cate ori mi se mai cer “opinii” despre cum sa facem sa promovam ceva pe social media…
Daca e gratis… nu e bun
Iar daca e pe bani, pai… nu am – motive se gasesc cu miile. Adevarul ar fi, ca nu ne dorim suficient de mult acel ceva, daca nu suntem dispusi sa platim pt asta.
Concluzia cu daca e gratis nu e bun, am tras-o tot mergand la evenimente de tot soiul deschise pt publicul larg si cat se poate de gratis. Pai lumea nu vine in numar atat mare. Merg tot aceea care sunt foarte constienti de ceea ce se discuta la majoritatea acestor workshopuri/traininguri, care au mai citit si s-au mai interesat despre acele subiecte pe cont propriu si care chiar investesc in dezvoltarea lor personala. Acestia stiu sa profite de aceste evenimente gratuite pt ca stiu ca si daca ar plati pt ele, ar afla aceleasi lucruri – pentru ca exista niste baze, niste chestiuni foarte clare dar limitate care contureaza aceste “stiinte”.
Iar cei ce nu merg la acestea dar merg la cele platite, pe langa ca sunt putini, nici nu valorifica de cele mai multe ori.
Problema care mi se ridica mie e, de unde vor mai stii oamenii aia pt ce merita platit, daca nu s-au invartit din timp la cele gratuite, daca n-au intrat in contact cu un cerc de oameni din acesta industrie- ca este pana la urma o industrie din ce in ce mai conturata, daca n-au cunoscut oamenii care tin traininguri si sa stie ca da, l-am mai auzit pe omul acela, si chiar merita platit pt informatiile pe care mi le da.
Mai e si varianta acestor materiale inregistrate si vandute pe DVDuri- care sunt facute de niste oameni cunoscuti si la o adica poti afla de la cei ce au fost daca merita sa investesti si daca se promoveaza si se vorbeste, pai poate ar trebui sa incerci macar o data. Apropo de asta, e si un concurs unde se da un astfel de DVD (chiar nu vroiam sa fie reclama…)
Tu esti dispus sa platesti pt traininguri? Cam cat… si de ce ai face-o?
Mi-a placut la Webstock probabil din aceleasi motive pt care ti-a placut si tie. Si nu pot sa nu felicit organizarea impecabila. S-a scris, poate mai putin decat anul trecut despre acest eveniment, dar s-a scris. As avea eu o explicatie la un tweet pe care l-am vazut a 2-a zi dupa eveniment – de ce anul trecut au fost vreo 300 de articol despre, si acum doar vreo trei si intre timp au mai aparut cateva? Pai pt ca s-a scris de fapt mai mult decat oricand despre Webstock si ce e si mai important s-a scris in timp real.
Acel twitter wall pus la dispozitie cu bunavointa MB Dragan a impulsionat pe multi sa butoneze tot timpul evenimentului, fie pe touchscreenuri, fie pe quertyuri sau pe ditamai tastaturile de la note si netbookuri, astfel incat sa apara in timp mai mult sau mai putin real gandurile lor despre subiecte sau speakeri.
Am citit si eu primele articole despre Webstock, ale lui Titus, Ionut Oprea si Abe si recunosc ca aflam de acolo si aspecte noi, dar si aspecte la care m-am gandit chiar de dinainte de a ma duce la Webstock.
Nu, n-aveam de unde sa stiu ca evenimentele Evensys seamana din ce in ce mai mult intre ele, fiind aceeasi oameni pe care ii reintalnesti si fiind cam aceeasi speakeri. N-aveam de unde sa stiu asta, pt ca n-am mai fost. Dar e oarecum o tendinta normala avand in vedere ca suntem o comunitate deja formata care avem aceleasi interese si vedem aceste evenimente ca pe o buna oportunitate de revedere sau de cunoastere a unor persoane deja cunoscute in spatiul virtualului.
Imi pare bine!
Da, acesta a fost marele motiv pentru care am semnat si eu condica la Webstock, am vrut sa cunosc oamenii cu care am ajuns sa comunic aproape zilnic, oamenii pe care ii citesc cu drag, oamenii cu care nu impartasesc poate aceleasi ganduri, la o adica, toti oamenii din spatele ecranelor de orice fel ar fi acestea.
O strangere de mana si un adevarat imi pare bine –nu se poate compara cu mai nimic virtual.
Webstock, ca si orice conferinta de o oarecare anvergura este exact confruntarea virtualului cu realitatea.
Se confirma pareri sau se sparg mituri.
Eram atat de curioasa sa vad pe cine recunosc din pozele de mica rezolutie de pe twitter.
Numele de pe badge imi sunau cunoscute si fetzele lor ma ajutau sa ii remarc mai usor pe viitor.
Au fost simpatii si antipatii confirmate sau dimpotriva, demitizate.
Am fost placut surprinsa cand cineva imi spune pe nume, imi recunoastea fata si incepea sa vorbeasca despre proiectele mele.
Am purtat discutii cu oameni interesanti care am aflat ca-mi citesc gandurile, ca stiu ce fac pt ca imi urmaresc blogul.
Mi se pare absolut fenomenal cum te poti intalni cu niste oameni straini cu care n-ai mai vorbit face-to-face niciodata, sa povestesti ca si cand te-ai stii de-o viata si sa impartasesti idei, ganduri despre lucrurile care va intereseaza.
Se intampla sa descoperi si oameni mult mai tacuti decat ai crede, dupa ce umpli ferestre de chat si pagini de mailuri cu ei. Sunt oameni si oameni.
Unii prefera sa fie vedete in ambele medii, altii sunt retrasi in realitate fata de spiritul liber in virtual, altii sunt mai vii si mai vorbaret decat sunt in spatele unor iduri.
Ii cunosti si pe cei pe care n-ai avut ocazia sa-i gasesti virtual, dar ii adaugi cu drag dupa ce iti face cineva cunostiinta cu ei.
Poate iti cunosti idolul – persoana pe care o admiri de la distanta de mb/s. Poate in urma unor prezentari ajungi sa-ti gasesti un idol.
De aceea e fascinant acest networking.
Depinde de interesele fiecaruia si poate satisface cam orice asteptari de la un astfel de eveniment. Ce daca nu se incheie contracte imediat? La o adica nu te-ai dus la o sedinta de genul.
Oamenii care merg in continuare la astfel de evenimente merg pentru ca au inteles nevoia de relationare, de confruntare constanta a realitatii cu virtualul. Sunt aceea care inteleg si partea de social…din social media.
Later edit: Se pare ca (nu cred ca e o coincidenta) datorita acestui eveniment am intalnit/reintalnit oameni atat de faini incat suntem placut uimiti si foarte bucurosi de cei pe care ii avem in jur. Se resimte o nevoie de a multumi acestor oameni dragi, oamenilor care fac ceva ce apreciem -
exemplu postul de azi al lui Manafu – si eu i-as multumi lui si echipei Evensys pt ca a facut acest event posibil
si postul de zilele trecute a lui Andrei – in care tine sa aprecieze 5 bloggeri si sa predea leapsa si altora, astfel incat sunt sigura ca se vor bucura multe persoane de cuvintele de bine din blogosfera.
Se anunta o saptamana plina, asa cum sunt eu obisnuita.
Un drum lung si complicat, o noua vizita in capitala, o noua conferinta misto, noi oameni faini.
Drumul se anunta a fi inspre Bucuresti, mai trebuie sa-mi stabilesc locul de plecare.
Chiar asa: pleaca careva spre Bucuresti? (mai exact la Webstock… deci daca am fi pe 15 septembrie in Bucuresti ar fi numai bine) Plecarea poate fi dinspre Timisoara sau Cluj… preferabil TM ca mi-s prin Deva. Stiu si de initiativa lui Manafu si mai stiu si de proiectul foarte tare cumasina.net. – Inca n-am gasit nimic care sa ma ajute pe acolo, asa ca sper la ajutorul WoM (world of mouth)
Se anunta a fi o editie foarte interesanta, nu doar pt ca ar fi toata spuma onlineului prezenta si toti cei interesati de online, ci pentru ca mai e o parte, care mie imi surade mult, prin speakerii alesi: Webstock Connections
Ma bucur tare ca pot sa particip.
Alte motive?
De parca Bucurestiul si multitudinea de oameni faini de acolo n-ar fi de ajuns. De abia astept sa ma vad cu o groaza de oameni interesanti la Webstock si pe urma incep intalnirile prin capitala. Meeting with the dazzling girls – that’s high on my list. Meetings with Pawnee people – ca stiinta-i importanta! Prevad o revedere a oamenilor faini cunoscuti in Vama – datorita iconcert.ro, mai exact Lucian. Va mai fi un meeting tare productiv cu schimb de idei si feedbackuri multe si marete cu Mihail, de la Blogway, sau de la lumebuna. Si I can’t wait s-o revad pe Oana mea scumpa si muncitoare, cu care sper sa ma vad mai mult decat pentru un noapte buna:))
Vestea si mai buna e ca aterizam in toiul Zilelor Bucurestiului-avem de unde alege program, locatii. Sunt deschisa spre propuneri si highlighturi in programul ala incarcat.
Printre nominalizariile la premii, ;a sectiunea de Publishing apare si Inflexiuni – cea mai tare emisiune de radio despre Antreprenoriat cu cine altcineva, decat cei mai tari oameni: Andrei Rosca (btw, si-a revenit pe partea de blogging – gasiti articole noi si postari mai frecvente pe blogul lui ) si Mihai Stanescu.
Cum sa nu fiu mandra cand e parte din dazzle.ro? Asa ca sa ne uram noroc si tinem pumnii!
O sa incerc sa live-twitteresc de pe la Webstock si de pe contul de dazzle si de pe al meu.
As vrea sa cred ca o sa fie si un articol pe blog proaspat de acolo. Nu promit, dar voi face tot posibilul! Daca nu, facem cumva sa apara ceva pe dazzle!
Am regasit spiritul AIESEC in aplauze si in incercarile de a face networking intre noi. I-au invatat pe toti sa aplaude in stilul specific @, iar cei din companii au apreciat asta. Am fost pusi sa gasim conform unei liste oameni cu tot felul de caracteristici: de exemplu cine are ciorapi albi, sau a studiat in Franta.
Ni s-a explicat si de ce suntem noi acolo, ce a presupus selectia pentru Top Talents days si cum se putea mai bine, daca nu prin cifre si comparatii facute cu ceilalti ani. Am fost 270 in sala din mai mult de 2200 de aplicanti (n-am retinut). O editie record din pct de vedere al inscrierilor. Am fost intr-o proportie mare din provincie si intr-o proportie mult mai mare fete, fata de baieti.
Acestea fiind stabilite, am avut ocazia intreaga zi sa cunoastem si oamenii de pe pozitii de top-management.
Au venit in fata noastra reprezentanti Palmolive-Colgate, Kraft Foods, L’oreal, Vodafone si BRD Group societe General. Fiecare dintre ei au un CV impresionant si de-a dreptul international. Ni s-a dovedit inca o data ca experienta culturala este parte determinanta in companiile multinationale. Fie au stat zeci de ani in aceeasi companie, pe diferite pozitii si in cele mai variate colturi ale lumii pentru aceeasi companie, fie au facut switchuri intre alte companii mari, au acumulat o experienta vasta din care au tras multe invataminte. Au venit in fata noastra, si au pus pe tapet the rights and the wrong ale carierei lor si multe au fost repetate de catre fiecare. Ne-au demonstreze ca nu conteaza neaparat specializarea urmata, viata e plina de surpize si oportunitati.
Keywords:
Mai multa comunicare, deschidere si spirit de echipa. Comunicare presupune in acelasi timp si ascultare activa. E importanta uneori proportia: asculti 90% si vorbesti 10%
Cat de important este sa avem o perspectiva, sa urmarim o directie si sa stim sa ne setam milestones pe acest drum. Ar trebui sa ni se contureze un plan. De ce? Mi-a placut ce a spus Tinu Zoicas (responsabil cu dezvoltarea si implementarea de strategii si proiecte pentru imbunatatirea proceselor de vanzari in peste 20 tari din regiunea Kraft Foods Central and Eastern Europe, Middle East & Africa): Fa-ti planul tau, ca s-ar putea sa dai de al altuia.
It’s all about time.
Stim cu totii vorba aceea cu toate la timpul lor. Se pare ca si cariera se leaga mult de notiunea timpului.
Nu trebuie sa sarim peste etape. Trebuie sa ne luam suficient timp sa le facem pe toate, sa stam intr-o pozotie atat timp cat invatam si suntem capabili sa fim avansati.
Multitaskingul nu e tocmai bun. Ne da impresia ca putem castiga timp, insa riscam sa le facem mai prost pe toate. Concentreaza-te pe un singur lucru. Nu pierdem timpul cu lucruri inutile. Daca le facem pe toate la timpul lor ne ramane timp sa facem chiar mai multe. , ia decizia la timpul potrivit, time management, fa mai multe
Career is a matter of time. Si tu, numai tu esti responsabil de cariera ta
Marco Kind – Chief Marketing Officer for Vodafone Romania
S-a simtit ca e intr-adevar un om de marketing, care iubeste brandurile. A recunoscut ca e un brand man, care a lucrat doar pt branduri: Sony, Vodafone, KNI Mobile.
Truly understand and live your brand – be loyal. A brand is a friend, and if you see it as a friend – than it’s the friend of the customer also. Let people feel your passion. It’s important connecting with customers. Educate and shape customers. Learning by themselves.
Flipping between marketing and sales gives him energy – makes him more credible, can make an expert.
Making things simple. A leader always takes responsibility.
Cheating is a natural sport here – he told us he talks straight, cause he’s Dutch.
Eu zic, pacat ca a avut ocazia sa afle ca cheating e sport in Romania…putea ramane cu alte impresii
Dezvoltare personala vs dezvoltare de echipa
sau tu versus restul
Selfreflection, continuously work on self development. E bine sa te compari cu altii.
Inteligenta colectiva face cel mai mult. Spiritul de echipa este intotdeauna bine evaluat in recrutare.
Trebuie sa-ti marchezi teritoriul, sa faci diferenta.
Succes vs esec
O viata nu este traita daca nu ai amintiri. Acestea constau nu doar in succese, ci si in esecuri. E normal sa avem esecuri. Depresia trebuie ocolita. Trebuie mereu sa gasim noi puteri sa trecem peste si sa o luam de la capat. E interesant cand ne uitam in urma sa vedem pe ce cai am luat-o si care ne-au adus la succes.
Si cu succesul trebuie avut insa grija. Succesul e un professor slab, care te imbata repede.
Binele este dusmanul mai binelui.
Fa mai mult decat trebuie sa faci. Evita zona de comfort. Comfort pe termen scurt -> discomfort pe termen lung.
Dan Puric – Cariera bazata pe principii
Dan Puric a pus accentul pe principii. Dupa ce toti inaintea lui au pus accentul pe cariera, el a simtit nevoia sa sublinieze sa nu uitam de principiile noastre, de valorile pe care le avem. Marile corporatii se axeaza pe principiul eficientiei, sau al meduzei. Si risca sa se piarda principiile in drum spre aceasta eficienta. Iar noi, trebuie sa ne pastram sufletul frumos, conform conceptului lui Schiller.
Normal ca au intrat in discutie si multe paradoxuri. Omul care are principii innascute, este in acelasi timp intolerant. Omul principial nu face concesii.
Societatea inverseaza rolurile. Cei care nu au tv nu sunt informati iar, cei care au TV sunt dezinformati.
Am vorbit mult, a povestit mult, in stilul lui specific si i-au fost adresate multe intrebari. A fost o incantare si o onoare sa-l putem asculta.
Din speechul matinal al Adelei Jansen voi pune si eu cateva proverbe care mi-au placut in mod deosebit. S-a discutat mult si frumos pe marginea lor.
Caracterul e ca un arbore si reputatia e ca o umbra. Umbra este ceea ce neinchipuim ca este, arborele este lucrul real. – Lincoln
Sufletul cuiva se modeleaza datorita sufletului altcuiva.
Pacate principiale: nerabdarea si lenea.
Libertatea inseamna raspundere – de aceea majoritatea oamenilor se tem de ea.
In criza s-a schimbat si vorba, acum e: sa moara vecinul, sa-i iau eu capra.
Cand esti multumit sa fii pur si simplu tu insuti si sa nu te compari cu ceilalti, toti te vor respecta.
Talentul neintrebuintat este un furt – Nicolae Iorga.
Alegerea modelelor – e cel mai usor cand iti poti lua seful drept model.
Adrian Florea – De la talent la perfomanta
Mediocritate a fost un cuvant rostit des pe parcursul intregii zile. Trebuie sa facem diferenta, sa iesim din tiparurile nromalului, sa ne ridicam cand avem nevoie de ceva, sa parasim banciile mediocritatii.
Nu degeaba a fost numit cel mai bun trainer, Adrian Florea de la Trend Consult, a tinut si pentru Top Talents un mega training.
Ne-a facut atenti asupra existentei blind spoturilor. Cat de multe sunt acolo, in fata ochilor nostrii iar noi nu vedem, decat, cand ne este atrasa atentia asupra acelui lucru.
Intre talent si perfomanta trebuie sa fie si mult curaj. Opusul curajului este inconstienta.
Ne-a demonstrat cat de usor raman blocati in analize chiar si managerii de top. Adevaratii antreprenori sunt cei care se ridica dupa sticla. Restul din pacate sunt mediocrii.
Si el a pus accentul pe familie, pe cat de important e sa stii unde sa tragi linea, pentru ca altfel risti ca propriul copil sa te stie ca fiind doar la birou.
In viata trebuie sa fi jongleur, pentru ca ai la dispozitie 4 bile: jobul, familia, pasiunea si prietenii. Una singura dintre ele este de cauciuc si poti sa o mai si scapi. Acesta este jobul.
Miha Pogacnik – Chaos & Innovation in your career
World Renowned Violinist, Entrepreneur & Cultural Ambassador, international speaker
Eh, daca credeati ca ati fost la atatea conferinte si le-ati vazut si auzit pe toate si nu va mai poate surprinde nimic, ati pierdut ceva de zile mari.
Fire de artist, turbulenta, care s-a folosit de ritmul muzicii produse de arcus pentru a explica drumul nostru in viata si in cariera. Cu violoncelul bine sprijinit sub barbie si din cand in cand, alternand arcusul cu cate un marker colorat in mana, a dat viata sunetelor si pe foaia de pe flipchart. Nu pot din pacate sa redau emotiile pe care a reusit sa ni le transmita. (exista un filmulet aici care sa va faca o impresie) O sa pun cateva vorbe de duh care m-au marcat. Oarecum, revine la cam tot ce s-a discutat pe parcursul celor doua zile. Insa, a reusit sa dramatizeze cumva cuvintele cheie ale editiei, sa fie sigur ca ne marcheaza bine cu ele.
You become productive, then, make a D-tour of life and explore: get to know that there are other people around you.
We have a tension to release. The whole life is a tension – breath in breath out. When you’re born u breath in, and when you breath out for the last time, death comes.
When we were younger we had greater visions. Now we are a bunch of professional idiots!
Nothing is worst than mediocrity.
Being normal, predictable, boring is the curse of humanity.
Always go against the flow.
Risking life by telling the truth.
I meet a bunch of managers, they all need passion and they don’t know where to get it from.
Now or never.
Something new in life will be chaotic, by rule!
Behind power it’s always love. A leader has them both.
Original idea becomes a question. Who am I?
Au urmat efectiv workshopurile. Am fost impartiti, oarecum conform profilelor noastre pe companii. Am putut asista la 2 fiecare. Eu am ales sa particip la Colgate-Palmolive si am fost aleasa pt Kraft. Ambele 2 multinationale, tentante prin diversitate si multiculturalitate. Ne-au prezentat portofoliul, munca lor, valorile lor si ne-au raspuns la intrebari. Kraft a venit in fata noastra cu oferte concrete de internshipuri, 3 la numar. Sunt curioasa cati am mai aplicat, si daca va lua pe cineva dintre noi. Au fost mai mult de 1000 de aplicari pentru internshipuri si ne-au dat posibilitatea si noua sa aplicam la ele. Am auzit ca BRD i-a pus la treaba pe participanti, dandu-le ca tema CSRul.
In pauze si dupa ce s-a terminat am avut ocazia sa tragem concluzii, sa ne spunem parerile intre noi.
M-a bucurat ca unora le-a schimbat perspectiva, sau ca le-a conturat niste directii. Poate pe unii i-a convins ca totusi nu merita sa ramai in Romania, sau dimpotriva, in Romania inca poti face diferenta, inca e loc de mult bine.
Concluzie nostima: Sunt multi specialisti de marketing care au terminat chimia. De ce? Pai trebuie sa fi chemist sa te pricepi bine la mixul de marketing.
In perioada 14-15 mai am participat la Top Talents Day, prima editie pentru mine.
Au fost doua zile intr-adevar de top, organizate pentru talente de top, cu si de catre oameni de top. Ne-au convins inca de la inceput cu cifre si numarul de aplicanti ca intr-adevar suntem cei din top. Cel putin primii 250 din vreo 2200 si ceva de aplicanti (n-am notat cifrele).
Cei de la Catalyst s-au dovedit a fi mai mult decat profesionisti in organizare de evenimente, aceasta conferinta fiind cel putin la nivelul asteptarilor noastre, daca nu chiar le-a depasit. N-am avut nimic de reprosat pe parcursul celor doua zile. Logistica, care parca mereu da de furca, a fost impecabila – ppturi functionale, microfoane pentru sala, lumini si multe aplauze speciale si bine coordonate.
Ca si locatie IBR, s-a dovedit a fi perfect, inclusiv cu salile lipsite de semnal – se pare ca este cea mai buna metoda de a nu ne lasa tentati de butoanele telefoanelor. Au avut grija de pauzele noastre, alaturi de cel mai dulce partener-Kraft, care ne-a facut todayul delicious. A fost aranjat si un lunch delicios si variat. Am avut si 2 automate de cafea Jacobs la dispozitie.
Dar n-a fost despre logistica, ci despre cariera, despre talent.
Pentru aceasta, am avut la dispozitie, niste oameni ajunsi in pozitii de top, care au fost acolo doar pentru a ne raspunde la intrebari si pentru a ne oferi cate putin din experienta lor de viata, care i-a facut sa ajunga in pozitii de top.
Prima zi a fost despre rights and wrongs in the career, cu definirea talentului si ce a inseamnat succesul pentru fiecare dintre ei.
Ambele zile s-au axat pe cuvantul talent, pe definirea lui, pe masurarea lui in acest drum al carierei. Invitatii si-au pus retele pe tapet, CVul si propriile constatari despre ceea ce e bine si rau sa faci in viata.
Si nu doar viata profesionala, ci mai ales personala. Ceea ce m-a uimit in mod placut a fost tocmai aceasta inclinare spre importanta vietii personale, a unei balante echilibrate intre cele doua extreme – a fi om de cariera si a avea o familie. Au fost exemplele perfecte pentru ambele. Chiar daca au realizat poate putin mai tarziu sau au stiut de la inceput, au tinut sa ne convinga ca este cel mai important: sa ai o familie alaturi si sa nu faci alegeri gresite doar pentru a avea o cariera. Cu siguranta va veni momentul in care iti vei da seama ca nu este suficient.
Mie mi s-a parut aceasta nuanta, parca cea mai importanta. Faptul ca au venit niste oameni in fata noastra, cu un CV atata de impresionant, care au bifat cele mai indepartate si variate locuri pe harta lumii si ne-au convins ca nu mai este cariera, cea mai importanta, decat cand poate fi echilibrata cu viata profesionala.
A fost foarte potrivit in acest context al crizei, al vremurilor noastre pline de workoholici.
Vom ajunge si noi o varsta cand, succesul va ajunge sa depinda de numarul de copii.
Revin pe larg cu detalii despre sessionurile pline de invataminte.
Si-a inceput prezentarea cu un crop, de LinkedIn. Asta dupa ce avusese parte de o introducere facuta de Bogdan Colceriu, care l-a laudat pentru realizarile lui. Il admira, ca multi altii, pentru ceea ce a reusit sa faca cu bookblog. Si eu as fi fost sceptica ca un proiect legat de carti, de recenzii, de cultura ar fi avut atat de mult success in .ro.
Dar nu a reusit asta singur. A tinut sa precizeze asta de cate ori a putut, folosind mereu “noi” cand venea vorba de Bookblog. N-ar fi reusit sa faca ceea ce facut daca ar fi fost singur, daca n-ar fi pus pasiune in oameni. Sau daca oamenii lui n-ar fi pus pasiune in visurile lor. De admirat este, cum a putut sa-si tina oamenii alaturi, toti facand voluntariat timp de un an jumate.
Si a venit in fata noastra sa ne zica ce inseamna sa fi antreprenor, ce inseamna sa reusesti. Si avea profilul de linkedin ca si sustinere. Nu sunt vorbe goale. Bookblog.ro exista de mai bine de 4 ani si au mai crescut si alte proiecte alaturi si s-au grupat sub Pawnee Publishing.
Marketingul este despre vanzari.
Doar ca vorbim despre un alt tip de marketing: in care te vinzi pe tine. In care faci networking si personal branding. a ambala niste lucruri pt a le putea vinde – vindem produse, imagini sau vise. A ambalat cu intelesuri acesti termini despre care ni s-a vorbit pe parcursul zilei.
The story factor
E un om care nu doar a citit multe povesti, stie sa tese povesti din fire de vise. Din ceea ce conteaza pentru el si pentru cei din jur.
Povestiile de success sunt o serie de esecuri. Asa se explica de ce, cei ce nu stiu sa vanda mananca cartofi prajiti. Unii raman la cartofi prajiti si pot fi categorisiti antreprenori inadaptati. Altii, ajung si la friptura cu timpul. Pentru ca, ai doar doua oportunitati: sa renunti sau sa-ti atingi obiectivul. Si asta daca respecti asta: Start trying. Never stop. Si esecurile nu sunt niciodata o problema. Ele duc la constant and neverending improvement.
Antreprenoriat, antreprenor.
Normal ca nu au legatura cu pombele funebre. Sunt cuvinte la moda si preluate bine in business si industria de online. Dar ca daca il asculti pe Andrei Rosca povestind despre ce inseamna sa fi antreprenor, incepi sa crezi ca e mai mult decat un cuvant la moda. Este un lifestyle in care modestia e un lucru pe care nu toti si-l permit. Si unde, a sta in banca ta, nu e o solutie.
Ca antreprenor, de asemenea, trebuie sa stii cand sa mergi pe varfuri si cand sa calci apasat.
Singurul mod de a ajunge exceptional este, sa incepi de undeva, de unde esti suficient de sus. Asa ca, poti sa revizuiesti si pasii sugerati de Adrian Soare, sa iti construiesti calea.
Oamenii care-si pun in cap, reusesc
Pentru mine Andrei Rosca era un om pe care vroiam sa-l cunosc, in mod special si in carne si oase. M-am bucurat enorm cand am aflat ca va fi invitat la Zilele Marketingului.
El este, oarecum primul meu contact direct cu mediul online, oferit de cineva si ceva mare, precum bookblogul, si tocmai din Bucuresti. Pana sa aplic pentru un post de junior pentru bookblog, aveam impresia ca aia din capital nu ma baga in seama pe mine, din provincie. M-au bagat si am ajuns printre cei 3 finalisti care s-au zbatut sa promoveze sectiunea de dezvoltare personala, ajunsa acum dazzle.com. Finalul a fost in mod ciudat, atat imbucurator, cat si suparator. Am invatat multe pe parcurs, am facut multe, au fost apreciate, am avut ocazia sa fac networking, sa-l cunosc si pe Adi Soare si sa intru in contact cu alte persoane cu care poate altfel n-as fi putut sa o fac. Am crezut ca se poate si s-a putut. Acum sunt un pic mai sus, am atins un alt nivel si am dat in sfarsit si mana cu Andrei Rosca la tweetmeetul organizat. Chiar si fara internhsipul luat, si fara raspuns la emailul meu, ( care am aflat ca e cu steluta) simt ca a fost experienta de la care am inceput un alt nivel. A fost un esec care m-a aruncat un pas mai in fata.
Nu cred ca am apucat sa-ti zic mersi pentru asta.
Nu prea am apucat sa vorbim si despre alte vise sau sfaturi. In timpul tweetmeetului nici nu stiam ce am putea vorbi, ma bucuram sa-l ascult. E ca o enciclopedie, din care in timpul conversatiilor cu altii, extrage esentele, care l-au marcat si care pot pune pe ganduri oamenii.
M-am bucurat ca la prezentare aveam impresia, in timp ce-l ascultam, ca-i citesc capitolele din cartea Suntem furtuni. Aveam impresia ca povestiile sunt mai vii.
I-a impresionat si pe organizatorii ‘Zilele Marketingului’ si pe toti cei care au venit la prezentarea lui in cadrul Zilelelor Marketingului, cu acest filmulet.
Nu l-a intrebat nimeni si pe el What matters to you?
M-a intrebat inainte de prezentare daca am vreo intrebare pentru el, am spus ca poate voi avea in timpul prezentarii. N-am apucat sa o adresez, asa ca te intreb acum:
Mi-am dat seama ca e bine sa lasi impresia ca esti un cineva, mai ales cand cunostiintele tale aplicate o permit. Mi-am dat seama ca sunt pe drumul cel bun pe care fac zilnic pasii prescrisi. Sunt si eu mai aproape de a avea rezultate. Sunt un mic motoras care influenteaza lumea din jur. Am obiceiurile oamenilor care au reusit – care stiu sa-si creasca comunitatea dn jur, s-o hraneasca conform dorintelor lor cu informatiile de care au nevoie. Si care-si noteaza ceea ce vor sa bifeze in timp. Si da, le bifez constant.
Si asta este bine, avand in vedere ca NIMANUI NU-I PASA DE TINE.
Cum folosești Social Media pentru a-ți crește imaginea personală
Cu acest statement trist, dar adevarat si-a inceput Adrian Soare prezentarea de la Zilele Marketingului. Astfel ne-a atras atentia asupra acestei realitati crude. A fost ajutat si de mica prezentare a vietii lui. Toate povestiile s-au impletit atat de frumos, incat nici nu am observant cum au trecut aproape 2 ore. Si cand ma gandesc cum, cu o seara inainte la tweetmeet zicea ca el n-are ce zice o ora jumate. S-a descurcat bine. Ne-a captivat cu esecurile lui, ne-a introdus in discutie, ne-a pus intrebarile alea, pe care nu ni le punem, deoarece raspunsurile ne-ar demonstra cat de mici suntem.
De ce ne e greu sa raspundem la intrebari in public? De ce ne e teama sa spunem la ce suntem buni? De teama esecului, de teama de ridiculizare.
Nu ajunge sa pui degetul pe rana, daca nu explici cauzele si mai ales, daca nu aduci solutii cu tine. Adrian Soare ni le-a adus pe toate la Zilele Marketingului.
Suntem conditionati de copilarie, de tot ceea ce avem in jur cand noi crestem.O data cu noi ne cresc si perceptiile despre lume si a lumii despre noi. Mai e mediul de vina si faptul ca pesimismul reuseste oarecum sa invinga optimismul. Si ne-a demonstrate interactive. S-a suit pe un scaun si ne-a rugat sa-l dam jos. N-ar fi fost greu. Cum nu e greu sa cobori nivelul unui om. Degeaba se afla el cu cateva trepte mai sus decat cei din jur, daca alege sa stea in preajma lor, va fi tras in jos de acestia, mai degraba decat sa poata el sa-I ridice.
Si nu avem voie sa dam vina nimic. Avem posibilitatea de a schimba tot. Nu trebuie sa ne cautam scuze, suntem singurii vinovati.
Cam multe statementuri in our face.
Dar totul se poate repara daca ne concentram mai mult asupra noastra. Doar schimbarile vin de la noi insine. E bun si egocentrismul asta daca il dozam cum trebuie. Si-l putem doza fix pe marimea noastra.
Trebuie sa fim mandri de noi si de faptul ca suntem diferiti. Trebuie sa descoperim aceste diferente care ne fac unici, care ne fac sa ne descoperim pe noi insine si ceea ce avem noi de oferit, pentru a ne duce mai aproape de idealul nostru, de ceilalti, de aprecierea celorlalti.
Si culmea, (pentru unii nici nu e asa de culmea o data ce fac chestiile astea si stiu cat de mult adevar este in ceea ce era pe prezentarea lui Adrian Soare) Social media te ajuta. Cu ajutorul Social Media iti poti construi personalitatea – sa scoti in fata ceea ce te diferentiaza de ceilalti: sa vezi ce ticuri verbale ai, ce defecte ai, ce modele urmaresti. Ai la dispozitie comportamente, pe care daca le studiezi iti poti da seama de previzibilitatea lor sit e poti folosi de asta in favoarea ta.
Sfatul care mi-a placut mie, a fost acela de a nu fi neutru. Trebuie sa iti alegi polul pe care vei sta. Sa exagerezi pe orice pozitie te-ai afla. Oricum ar fi unii te vor iubi si altii te vor detesta. Trebuie sa-ti asumi asta, si o poti face doar avand o pozitie clara, un crez pe care il urmezi. La asta te ajuta personalitatea diferita pe care o adopti, fie prin expresii proprii, prin canalele pe care le folosesti. O data ce ai ce spune si iti asumi o pozitie, ii vei avea pe cei ce te plac in jurul tau, vor fi o comunitate in jurul tau. Si vor fi propria ta portavoce, se va vorbi despre tine.
Se spune ca oamenii iti sunt recunoscatori daca ii ajuti. Degeaba esti tu expert in ceva, daca nu poti da mai departe asta. Ii ajuti si pe ceilalti sa-si dobandeasca anumite calitati si ei vor stii ca tu i-ai ajutat si iti vor fi recunoscatori pentru ajutor. Mi s-a demonstrat acest fapt de cateva ori, insa tind sa fiu sceptica legat de aplicabilitatea lui in mod constant. Din pacate exista o rautate innascuta in oameni, uneori mai acuta si apare replica: lasa ca-I fraier, si-si asuma altii meritele… Dar probabil ca odata construita acea personalitate puternica si reputatia, aura aceea magica de expert te va proteja de asa ceva.
Expert? Da, in social media si tu poti fi expert. Urmand pasii astia, intelegand de ce ii faci pe fiecare si fiind atent la ce se intampla in retelele vecine poti creste. Si prin inductie, putem sterge taria acelor cuvinte de la inceput. Celor care te apreciaza le va pasa de tine!
Cam asa a inceput cea de-a 2-a zi de prezentari la Zilele marketingului 2010.
Marketing afliliat
Restul, a venit ca sa intareasca aceste spuse, ca sa faca povestea mai credibila si sa expuna si alte tooluri. Ce sa faci sa ii pese cuiva de tine- cum te folosesti te Social Media, cum te afiliezi, cum ajungi sa devii antreprenor si faci ca visele sa devina realizabile?
Prezentarea lui Cristian Ignat de la 2parale.ro a expus marketingul afiliat si i-a dezvaluit cele mai subtile secrete. Cred ca a convins ceva lume ca se pot castiga ceva banuti din acest marketing afiliat si ca este o solutie buna pentru incurajarea vanzarilor online. A venit cu exemple din afara, cu solutii si cred ca vom avea parte de ceva exemplu de marketing afiliat inca neintalnit in .ro, care s-a nascut in acele doua ore de discutii.
Marketing Online vs offline
Mie aceasta mi s-a parut cea mai simpatica prezentare, probabil pentru ca Bogdan Colceriu a stiut cum sa vorbeasca, cum sa faca glumite si sa descreteasca conversatiile. Am disecat impreuna campanii, filmulete, exemple de toate felurile de marketing: fie doar online sau offline, sau online cu rasunet in offline sau invers. A fost mai ca la scoala cu axe (B2B, b2c, fmcg, produse de nisa), mai ca la o bere in care zici cat de tare o fost Campania de la Heineken.
Au fost si prognoze, care nici nu sunt atat de indepartate ci in curs de desfasurare in ceea ce priveste structura in devenire a departamentelor de marketing.
Ce a atat de bun in online? E masurabil, ai un ROI clar. Ai niste trepte de evolutie care pornesc de la produsele ‘freemium’, primesti, primesti, dar cand ai un interes mai clar si vrei mai mult, platesti.
Omul de social media face PR. Asa ca, daca esti in charge cu un cont al unui brand trebuie sa ai grija ce tweeteresti, ce pui pe wallul de facebook. Peretii retelelor sunt mai subtiri decat am crede.
Cand s-a ajuns la cele doua coloane de versusuri, mi-a placut concluzia: Spamul e in offline. Si chiar asa e. In online ne-am obisnuit doar cu ce vrem noi, cautam doar ce ne intereseaza, suntem protejati de spam. De acel spam, care pe tv ni se da cu polonicul – pe cine intereseaza ca Bianca s-a despartit de Bote? Cu siguranta pe multi, da toti ceilalti nu, si atunci pentru noi e SPAM. Acel spam care il primim la o adica si pe strada- acolo poti auzi discutii, cuvinte pe care nu vrei sa le auzi. Si conform lui Bughi, cam tot ce nu e in online e spam:) Si da, sunt de accord.
A, mai e si mega entuziasm pe online. Care in offline asa se pierde cand vrei tu sa-ti faci magazin de microfoane, sa paltesti chirie, sa ai decor, sa ridici cutii. Da, un magazin online de microfoane e mult mai comod.
Mai este o prezentare, cea a lui Andrei Rosca.
Doar ca aveti destul de lecturat, iar eu trebuie sa parasesc tastatura. Next post will be about What matters.
Bun… stiu ca vreti impresii de la Zilele marketingului. Si majoritatea care n-ati reusit sa veniti, va bazati ca eu va voi face rezumatul. Il voi face.
Si mi-a placut ziua de azi, ziua a 2-a plina de prezentari de la Zilele marketingului.
Mi-au placut mult speakerii si la ce discutii s-a ajuns. Mi-a placut ca social media e pe val si a fost prezenta in toate prezentarile.
Mi-a placut ca m-au pus pe ganduri. Si vreau sa stau sa meditez un pic la ele si sa va dau tot ce am primit eu.
Cum suna asta?:)) Ciudat. Bun. Sunt si intrerupta de un prieten. Trebuie sa-mi fac datoria de amica care traieste si o viata reala si are prieteni vechi. Stay tunned. Va fi text, mult, cum v-am obisnuit.
A mai trecut un an. Si suntem din nou in mai, care oficial, in Cluj, e luna studentiilor. Cam toate ONGurile se bat sa ne faca program, sa ne tina ocupati, asa inainte de sesiune, de dragul vremii frumoase de afara.
Neconventionalul, guerilla marketing a fost ceva mai nou si de interes. Asa ca si Zilele marektingului au fost legate de neconventional.
Si cum ASM evolueaza o data cu tendintele si cerintele pietei si anul acesta e pe interesul nostru: mai multa atentie pentru social media, pentru brandingul personal. Recunosc, anul acesta m-au convins si mai mult cu speakerii invitati. Sunt oamenii care au ceva de zis in onlineul romanesc. Sunt oamenii pe care ai vrea sa-i cunosti.
Tocmai de aceea a venit si ideea tweetmeetului. De fapt, ideea ii apartine unuia dintre invitati, Andrei Rosca. Cum tweetmeeturile sunt la mare cautare si comunitatea de twitteristi sau oameni de online este in crestere, dezvoltare si este cu adevarat o comunitate s-a convocat un pahar de vorbe si la Cluj.
Luni seara, de la ora 19 ne vom strange, noi astia mai curiosi sa-i cunoastem pe Sebi Olar,Andrei Rosca si Adrian Soare.
Cu totii ii stim, pentru ca ii citim, pentru ca i-am auzit la alte conferinte, pentru ca ii urmarim si mai schimbam impresii pe twitter, pentru ca si altii scriu despre ei.
Eu una de abia astept sa inceapa maine Zilele marketingului, sa ascult prezentarea lui Sebi Olar si pe ale celorlalti invitati si mai pe seara sa ne cunoastem cu totii la tweetmeet. O sa incerc sa updatez blogul cu impresii de la prezentari. Nu stiu daca voi reusi sa fac liveblogging, dar stay tunned, informatii vor circula real time si pe twitter – follow @zilelemkt
Daca vrei sa vii si tu seara la tweetmeet, da-mi un mail: gloria@socialbutterfly.ro
„Reuşeşte cercetarea de marketing să găsească răspunsurile căutate?”
Cluj-Napoca, 12 Martie 2010
IAA Young Professionals din Cluj-Napoca organizează vineri, 12 Martie 2010, la Facultatea de Ştiinţe Politice (str. Traian Moşoiu, numărul 71), în sala 2, etajul 5, conferinţa ce are ca temă cercetarea de marketing. Evenimentul va începe la ora 19:00 şi îi va avea ca speakeri pe Anca Rarău (Director de Marketing şi Comunicare la Banca Transilvania) şi Dan Petre (Managing Partner la D&D Research). Cei doi vor vorbi despre cercetarea de marketing, văzută din punctul de vedere al agenţiei sau al clientului.
Îmbinarea cercetării şi a marketing-ului este inevitabilă deoarece aceasta din urmă elaborează viitoarele strategii în funcţie de răspunsurile pe care le găseşte în momentul în care consumatorul sau clientul este intervievat. Cei doi speakeri vor aborba tema din două perspective, cea teoretică şi cea practică.
Evenimentul se adresează în primul rând specialiştilor din domeniul marcomm care folosesc cercetarea ca bază a dezvoltării unei strategii de piaţă sau de comunicare, în al doilea rând studenţilor cu viitoare cariere în domeniul comunicării şi relaţiilor publice, dar şi celor interesaţi de temă.
Inscrieri: iaa.yp.cluj@gmail.com
Prezentările vor lua în considerare următoarele aspecte :
Toate au început, încep şi vor începe cu cercetarea? De ce avem nevoie de o cercetare?
(Importanţa cercetării de marketing în formularea deciziilor)
Ce stă la baza procesului de cercetare ?
(Filozofia cercetărilor de marketing – Insight-uri, idei, concepţii şi date)
Insight-urile – esenţa cercetării de marketing?
( Ce este insight-ul? Cum îl descoperim?)
În ce măsură răspunde cercetarea de marketing la întrebările solicitantului?
(Aplicabilitatea şi utilitatea informaţiilor rezultate. Marja de eroare existente)
Concluzii: reuşeşte cercetarea de marketing să răspundă la întrebarea potrivită?
IAA Romania s-a înfiinţat în 1993 pentru a servi intereselor industriei publicitare din România, fiind alcatuitã din companii care fac publicitate pentru produsele/serviciile lor, medii şi agentii de publicitate. Rolul sãu este de a promova în România standardele internaţionale din domeniul publicitãţii.
IAA Young Professionals - este un program al IAA ce reuneşte tineri profesionişti sub 30 de ani sau studenţi atraşi de pasiunea comunã pentru domeniul marketing-ului şi comunicãrii. În întreaga lume existã peste 1000 de membri individuali IAA reuniţi sub umbrela programulului IAA Young Professionals, ce are deja filiale în 12 ţãri.
IAA Young Professionals – filiala Cluj s-a înfiinţat în primãvara anului trecut şi reuneşte aproximativ 30 de tineri din Cluj, dornici de a împãrtãşi cunoştinţe şi de iniţia şi derula proiecte locale în domeniul marcomm.
Marius Lobonţiu- consultant new media (DOMBRI ™ // strategic online solutions)
ne vor vorbi Despre marketing online şi alţi monştri:
- marketing clasic şi marketing online
- rezoluţia web 2.0
- noua experienţã de business
Cãlin Biriş- Crocodilu’ de marketing (Trilulilu) ne va spune Adevãrul gol goluţ despre publicitatea online: - de ce conteazã publicltatea online?
- care sunt metodele clasice şi consacrate în campanii publicitare online?
- care sunt costurile unei campanii de publicitate online?
- ce înseamnã sã implementezi o campanie online?
- care sunt metodele de mãsurare şi follow-up la campanii?
- câteva idei despre viitorul în publicitatea online
stim ca vrei sa afli despre toate astea – asa ca te asteptam!
A mai trecut o editie de PRtea, eveniment in Cluj, am mai adaugat o intalnire cu Calin Crainic, de a carui prezenta nu cred ca te poti satura.
O a 2-a editie, ash zice eu draguta si cu un public numeros intr-o locatie mai mare, Corvinus Pub.
Felicitari celor de la PRime pentru initiativa, consecventa si pentru alegerea invitatului.
Tema aleasa a fost una inepuizabila de altfel, despre care s-au spus multe si inca se mai pot spune multe: Consumatorul.
Si totusi ce s-a mai spus? S-au dezlegat mituri.
Prezentarea a inceput cu un citat de la un spargator de mituri in sine, Frederic Beigdeber. Am mai vorbit eu despre el, cel putin am inceput, deoarece m-a surprins si pe mine ceea ce a scris si cum a scris in acea carte a lui. Am zis ca voi mai scrie despre el… normal ca am uitat, dar uite ca putem diseca putin citatul amintit si de Crainic. “Oamenii fericiti nu consuma” – si atunci ce s-ar alege de aceasta industrie? va dati seama ca economia in sine nu si-ar mai avea sensul? Ca banii n-ar mai fi problema nimanui si ca s-ar instaura un Paradis?
Ei bine, Paradisul mai e amintit doar pe undeva prin Biblie, iar noi consumam, prin urmare suntem niste nefericiti. Sau pentru ca suntem nefericiti tindem sa consumam cat mai mult.
Suntem consumatori.
Insa in discutie s-a facut distinctia intre 2 lumi, care nu au nici o legatura una cu alta, iar noi cei de fatza, am fost oarecum automat distribuiti in lumea MARKETERILOR. Pe langa aceasta coexista oarecum paralel si lumea cealalta, a CONSUMATORILOR in care se arunca momeli. Aici am simtit ca a uitat sa mentioneze ca si MARKETERII sunt consumatori…
Aceste 2 lumi coexista, stiu una de existenta celeilalte, doar ca nu se imbratiseaza niciodata. Si acest niciodata a fost subliniat cu o tenta apocaliptica – facand o comparatie minunata cu o imagine din revistele iehoviste unde apare caprioara alaturi de tigru, unde dupa apocalipsa toti se vor intelege, chiar si speciile din cele 2 lumi. Pana atunci nu. Pana atunci isi trimit doar reciproc semnale sub forma de MITURI.
Din categoria acestor mituri, avem:
Mitul 1. despre CONSUMATORI: Nu vor advertising.
Fiind doar un mit e clar ca nu e adevarat. Si cum vorbele sunt in vant, daca nu au cel putin o dovada, au urmat dovezile – Printuri dinainte de 89. Pana si Dacia dupa care trebuia sa astepti 10 ani, avea reclama, sa stie omu dupa ce asteapta. restul produselor aveau descrieri, aveau sloganuri, as zice eu interesante…
Stiti voi de cand exista virale? Si cat de puternice erau ele atunci? Consumatorii isi doreau publicitatea, o creau chiar ei. “Hebe si Bodoc pt orice dobitoc. Numai apa Biborteni e pt gentilmeni” Sa mai zica careva ca nu-i un mit treaba cu nevrutul.
2. Alt mit despre CONSUMATOR: e un idiot.
Cu totii credem asta. Ideile noastre sunt prea subtile si ne adresam unora care nu-s asha subtili precum noi. Din obsesia de a fi clari, devenim expliciti, plictisitori, caraghiosi si mai era un cuvintzel de dragul romantismului – SINGURI. Marketerii la o adica, fara clienti – sunt totusi singuri…
Mit 3: Trebuie sa iesi din calup. Trebuie sa-l prinzi pe consumator cu reclamele tale.
Advertisingul nu e momeala. Degeaba il prinzi pe consumator cu o reclama misto, va fi si mai dezamagit ca nu-i e decat o reclama, ca nu-i dai nimic mai mult. La fel si cu promotiile – consumatorul a obosit de la atatea promotii, nu-i mai da nici o satisfactie ca a pescuit o oferta dintr-atatea altele…
New Media va fi maine Old Media. Asa ca orice metoda inovativa am inventa azi sa promovam produse, maine va fi invechita, iar consumatorul va fi doar mai dezamagit. Ca si marketer, trebuie sa mentinem interesul consumatorului, sa-i dam ceea ce are nevoie – pt ca am stabilit ca de fapt ii place publicitatea, dar aia care nu-l trateaza ca pe un idiot si care nu ajunge sa fie si in parul pubian ( ) Logourile nu trebuie sa fie chiar peste tot!)
Au fost si exemple de reclame care nu trateaza consumatorii ca pe niste idioti – campanie din slovenia pentru a-i invata pe oameni sa foloseasca cardurile. Au fost si reclame de a dreptul idioate – detergent Alley…
Au fost si intrebari la final.
A fost din nou un eveniment reusit pentru cei interesati de domeniul marcomm din Cluj.
Stay tuned – urmeaza un alt eveniment, de aceasta data organizat de IAA YP
Plus, ca m-au facut sa meditez la diferenta dintre ce inseamna sa scrii si sa vorbesti in public.
